Schade und Augen auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für meine Erfahrung kann ich folgendes sagen, das ist sicher nicht geltend für alle Bereiche/Ämter: Es werden Führungskräfte ohne praktische Erfahrung eingestellt, mit einer Weiterbildung "versorgt" werden (das Gelernte nicht praktisch umsetzen) und scheitern dann in Teams durch Kulturen der Angst (die geschaffen werden), fehlender positiver Fehlerkultur, ständigen Veränderungen (damit ist nicht Digitalisierung gemeint) und Lästereien innerhalb von Teams. Diese Erfahrung hätte ich mir sparen können. Zur Personalabteilung kann ich nicht gehen. Es gibt keine Unterstützung. Geh oder still sein. Mehr Optionen gibt es nicht, trotz diverser langjährig bekannter Schwierigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Absprache, sowas wie "wenn fördern wir wann" und "wen kündigen wir wann" abstimmen. Und vor allem Irritationen und unsichere Arbeitsatmosphäre vermeiden.