Arbeitgeber mit viel Möglichkeiten, einzelne Personen machen den Unterschied
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kanton Bern in Bern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
... je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
... wird zwar angestrebt. Ausfälle werden ungenügend kompensiert, Führungsebene zu wenig regulierend.
Gleichberechtigung
... persönlich Ungleichberechtigung erlebt. Ziel des Arbeitgebers ist eine Gleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
... am letzten Arbeitsort schlechte Bedingungen. Habe beim gleichen Arbeitgeber auch positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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