230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sinnstiftende Arbeit für die Bevölkerung des Kantons Bern
Ein sehr vertrauensvolles Arbeitsklima in dem auch "Lob" nicht vergessen geht.
Dank Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt. Zudem bietet der Kanton ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot an.
Insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich Gegenseitig und versteht sich als Team.
Ich schätze an meiner vorgesetzten Person, dass Sie auf Ideen eingeht, vertrauen schenkt, konstruktives Feedback gibt.
Schöner Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern. Stehpulte, Monitore, alles tip top.
Es gibt unterschiedliche Kommunikationskanäle, die auch rege bespielt, aber auch stetig verbessert werden.
Marktgerechter Lohn und transparentes Lohngefüge
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Spannende Tätigkeiten für eine Verwaltung
- Faire Behandlung vom Arbeitgeber
- Angemessene Entlöhnung
- Möglichkeit für bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Involvierung in Projekte
- Einwände werden ernst genommen
- Hierarchien sind flach und die Dienstwege kurz
- Jobsicherheit
- Schichtendenken in den Ämtern. Vorhaben werden dadurch blockiert.
- Kommunikation zum Teil mangelhaft und oberflächlich.
- Zusammenarbeit mit gesamtkantonalen Strukturen schwierig als Direktion BVD
Die Begriffe "Agilität" und "Digitalisierung" sollten nicht nur inflationär an Events benutzt werden, sondern im operativen Betrieb auch tatsächlich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
Der Kanton Bern als Arbeitgeber ist ein verlässlicher Partner - von wem sonst kann man das heutzutage noch sagen?
Das Konzerndenken ist noch zu wenig ausgeprägt - think big!
Als Staat kann man nicht jederzeit und überall rein unternehmerisch denken und handeln. Aber wenigstens die bestehenden Freiheiten bestmöglich nutzen, und das wird noch zu wenig getan. Beispiel: Wieso gibt es noch Büroräumlichkeiten in historischen Gebäuden? Die könnten zu attraktiven Konditionen weitervermietet oder gar verkauft werden.
Respektvoller Umgang ist eine Selbstverständlichkeit
Staatliche Massnahmen sorgen nicht nur für gute Laune - wer zahlt schon gerne Bussen oder Steuern. Wir Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung können naturgemäss kein Superimage haben.
Eine altersbedingt gewünschte Reduktion des Beschäftigungsgrades wird unterstützt
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt
Mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice und der Möglichkeit von Beschäftigungsgradänderungen wird die worklife balance aktiv gefördert
Ich kann mich darauf verlassen, über alles Wichtige informiert zu sein
Wir erhalten faire Löhne, und so soll es sein. Der Staat darf als Arbeitgeber nicht die höchsten Löhne zahlen, das überlassen wir lieber der Privatwirtschaft
Der Kanton Bern achtet proaktiv auf Lohngleichheit
Grössere Präsenz auf SocialMedia, wie zB Kapo hier…
Guter Lohn, wenig Stress
Im Personalamt arbeiten einige in entscheidenden Stellen, wo weder fachlich oder persönlich über die Anforderungen für die Stelle verfügen. Wer beim Amtsvorsteher und der Geschäftsleitung in gutem Licht steht, kann und darf alles.
- work Life-balance
- Lohn
- Freiheiten
-abwechslungsreiche Arbeiten
Super Teamklima.
Du-Kultur führt zu Mut, auch mitzusprechen.
Super. Ich kann meinen Arbeitstag an meinen sportlichen Aktivitäten anpassen. Ich schätze das sehr!:)
Meiner Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert gegeben.
Jedes Jahr werden welche gemacht.
Offen und immer gut gelaunt. Einfach top :)
Top.
Einzelbüro, Stehpult, alles Material was ich benötige ist vorhanden.
Ich habe soo viel Abwechslung in meinem Job.
Die Arbeit macht richtig Spass.
In meinem Team sind wir alle auf Augenhöhe, wir vertrauen und schätzen uns gegenseitig. Fragen dürfen immer gestellt werden. Wer Unterstützung braucht bekommt diese. Passieren einmal Fehler werden diese gemeinsam angeschaut und besprochen, wie Prozesse verbessert werden können, damit diese in Zukunft verhindert werden.
Ich bin stolz Teil des Personalamts zu sein. Es mag stimmen, dass die Verwaltung zuweilen etwas langsam ist. Das liegt jedoch nicht an den Mitarbeitenden, sondern an den gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Ferien können eigentlich immer dann genommen werden, wenn man dies möchte. Allenfalls sprechen wir uns ab wenn viele im gleichen Zeitraum (Sommerferien, Weihnachten-Neujahr) Ferien nehmen möchten. Ich kann jederzeit darum bitten Homeoffice zu machen. Auch kurzfristig an einem anderen Tag arbeiten zu kommen ist kein Problem. Arbeite ich an einem Tag länger, kann ich dafür ohne Probleme an einem anderen Tag kompensieren.
Ich kann mich immer an meine Vorgesetzten wenden, wenn ich gerne einen Kurs oder eine Weiterbildung besuchen möchte.
Ich erhalte meinen Gehalt immer pünktlich. Es werden immer wieder Massnahmen vorgenommen, damit der Gehalt im Vergleich zur Privatwirtschaft attraktiv ist. Was ich mir mehr wünschen würde, wären Mitarbeitervergünstigungen.
Vorschläge für Verbesserungen von den Mitarbeitenden werden immer wieder gesammelt und umgesetzt. Digitalisierung wird wo möglich immer gefördert um Papier einzusparen.
Wer Hilfe braucht bekommt diese ohne wenn und aber. Auch mit anderen Teams versteht man sich gut und tauscht sich aus. Kaffeepausen werden immer zusammen gemacht (wenn dies gewünscht wird), niemand wird ausgeschlossen.
Wir schätzen und respektieren uns - egal ob Praktikant/in, Lernende, ältere/jüngere Mitarbeitenden. Ich habe den Eindruck, dass bei Neuanstellungen nicht auf das Alter, sondern auf die Fähigkeiten geschaut wird. Als ich hier angefangen habe, war ich Praktikantin. Da meine Chefinnen meine Arbeit sehr schätzen haben sie sich dafür eingesetzt, dass ich eine unbefristete Anstellung erhalte. Auch bei Prämienauszahlungen werde ich regelmässig berücksichtigt.
So tolle Chefinnen wir hier hatte ich noch nie! Ich fühle mich bei ihnen sehr wohl und wertgeschätzt. Meine Meinung zählt, steht etwas an werde ich einbezogen und Entscheidungen werden transparent und begründet mitgeteilt.
Ich finde die Büroräume von der Einrichtung her sehr angenehm. In den Büroräumen sind 2 bis 4 Personen, dadurch ist die Lärmbelastung gering und konzentriertes Arbeiten möglich. Einziger Minuspunkt sind die Temperaturen im Sommer/Winter. Das Bürogebäude (Altstadt) ist sehr alt und nicht gut isoliert. Da das Gebäude aber gemietet wird, liegt es am Vermieter.
Obwohl wir im Team viel Homeoffice machen, sind wir gut über die momentanen Vorgänge informiert indem wir uns regelmässig austauschen. Probleme werden sachlich angesprochen und diskutiert.
In meiner Abteilung (Lernendenausbildung) sind die Aufgaben sehr vielfältig. Ich habe klare, mir zugewiesene Aufgaben, die ich das ganze Jahr über mache. Obwohl sich diese wiederholen, sind sie doch nie gleich und fordern mich und meine Fähigkeiten heraus. Daneben gibt es aber auch immer wieder Phasen, in denen besondere Projekte und Aufgaben anstehen. Diese Mischung aus alltäglichen und besonderen Aufgaben gefällt mir sehr!
Die Arbeit in der Kantonsverwaltung ist interessant und vielfältig. Weiterbildung wird grossgeschrieben.
"Schlecht" finde ich eigentlich nichts. Man muss sich einfach bewusst sein, dass man in einem politischen Umfeld arbeitet. Die Prozesse sind dementsprechend oft etwas komplizierter. Es dauert oft länger, bis etwas "Neues" umgesetzt wird. Es ist nicht wie in der Privatwirtschaft, wo es nur einen CEO gibt!
Hierarchien abschaffen, vor allem in Kleinstbereichen.
Eher hierarchisch. Aber wenn du willst, kannst du beim Kanton Bern weiterkommen.
So verdient kununu Geld.