Sympathische interne Partner - Keine Innovation erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiraum innerhalb gesetzter Leitplanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung betreffend äusseren Faktoren (z. B. Kleidung)
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern vertrauen
- Engagement schätzen
- Inputs entgegennehmen, statt abklemmen
- am Puls der aktuellen Entwicklungen bleiben
Kommunikation
Im Team: weitgehend offen & transparent
Kollegenzusammenhalt
gut
Work-Life-Balance
Als Teilzeiter passt's
Vorgesetztenverhalten
Gewisser Freiraum wird gewährt - jedoch kaum Vertrauen zu uns Mitarbeitern Häufigster Satz: "Keine Zeit für Diskussionen!"
Interessante Aufgaben
Inhalt wird bewusst begrenzt, obwohl know-how für mehr Tätigkeitsfelder da wäre
Gleichberechtigung
ja, Gleichbehandlung: weniger (wenn dem Vorgesetzten meine Art nicht passt)
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Arbeitsbedingungen
sehr geräumiges Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+/- Papier, Karton, PET werden gesammelt; Rest: nicht
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
...ist besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Potenzial wird weder gefördert noch Weiterbildung aktiv unterstützt: im Gegenteil: Potenzial ist eine Gefahr!