Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanton Graubünden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Vorgesetzte gibt es praktisch nicht. Die meisten scheuen sich, unschöne Entscheidungen zu treffen. Wer darunter leidet sind die guten Mitarbeiter.
Es kommt auf den Job drauf an. Teilweise gibt es interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial.
Die Kommunikation könnte transparenter sein, damit alle, die es betrifft, auf dem gleichen Informationsstand sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Sehr freundliche und kollegiale Mitarbeiter/-innen.
Jeder arbeitet für sich. Gute Teams die sich wirklich mögen, gibt es nicht. Die meisten sind neidisch und heuchlerisch