Viele Pendenzen führen zu Stress und Fehler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann innerhalb kürzester Zeit sehr viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation, nicht nur dadurch viele offene Pendenzen, dies führt zu schlechter Bewertungen der T-Leitung die das dann auf die MA abwälzen.
Die MA werden nicht gleich behandelt, z.Bsp. muss ein Mitarbeiter den Mundschutz tragen und andere nicht...
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz der Arbeit der MA zu Vorgesetzten sollte verbessert werden, das heisst die Vorgesetzten sollten wissen was die MA in der Produktion machen.. viel Spass!
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck ist das Klima vielfach geladen, es kommt auch zu Meinungsverschiedenheiten die dann lauthals ausgetragen werden.
Kommunikation
Es wird versucht mit vielen Gesprächen die Kommunikation zu verbessern, was allerdings den Arbeitsalltag verzögert. Zwischen den Abteilungen gibt es aber immer noch Kommunikationsbarrieren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sie nicht abwesend sind, ist die Zusammenarbeit gut
Work-Life-Balance
Es ist egal wie viele Ueberstunden man macht, am Ende des Jahres werden die ab einer bestimmten Höhe sowieso gestrichen. Die Leitung erlaubt es früher zu gehen, was man jedoch am MA-Gespräch zu spüren bekommt. Ferien hat man vier Wochen.
Vorgesetztenverhalten
Viele der angestrebten Ziele sind nicht realistisch. Am besten ist es, wenn man Gedankenlesen kann. Es werden ausgeführte Aufträge erwartet von denen man vorher nichts wusste.
Interessante Aufgaben
Das Programm gibt vor was herzustellen ist. Dann kann man sich absprechen. Wer anfängt mit dem Produzieren muss am selben Tag fertig werden
Gleichberechtigung
Hier spielt es absolut keine Rolle woher man kommt oder welchem Geschlecht man angehört, Hauptsache die MA erledigen ihre Arbeit qualitativ und quantitativ sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind meist sehr jung, aber der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist tolerierbar.
Arbeitsbedingungen
Überall Platzmangel, sowohl am PC wie auch in den Produktionsräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte stromfressende Maschinen und Berge von Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Kanton Zürich und das von den Mitarbeitenden so viel Flexibilität sowie Leistung erwartet wird ist der Lohn zu tief
Image
Wer etwas erleben will ist willkommen. Eine lehrreiche Zeit!
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft zur Weiterbildung ist absolut erwünscht, allerdings auch notwendig