2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anstatt wegen Personalmangel zu jammern sollte das HR seinen Horizont erweitern und Ü50 Bewerbern eine Chance geben. Wäre allemal nachhaltiger!
Der Rekrutierungsprozess wurde schnell und verbindlich durchgeführt. Das Vorgehen und der Zeitplan war jederzeit transparent und klar. Geschätzt habe ich auch das Vorabgespräch mit dem Linienvorgesetzten. Es wurden im Interview die richtigen Fragen und Informationen ausgetauscht und man befand sich immer auf gleicher Augenhöhe.