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Jetzt Profil vervollständigen256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Wenn man neu im Betrieb ist und schlecht von Arbeitskollegen behandelt wird, und falsche aussagen gemacht werden die nicht stimmen. Mann hat keine Chance auf eigene Meinung und zu erklären dass das nicht stimmt.
Jeder verdient eine zweite Chance
Kommt drauf an wer im dienst ist
Wenig man kann nicht mal verhandeln
Es gibt Gruppen in Teams
Du hast keine Chance als neuer Mitarbeiter denen kannst du es nie recht machen.
Sehr hoher ton, man kann es normal sagen
Weitergabe ist nicht gut
Neue haben es nicht leicht
Immer das gleiche
Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Es tut uns aufrichtig leid, dass deine Erfahrung am Kantonsspital St. Gallen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden für uns oberste Priorität hat.
Wir möchten deine Rückmeldung gerne genauer verstehen und mögliche Verbesserungen erarbeiten. Daher laden wir dich herzlich ein, uns direkt unter hr@kssg.ch zu kontaktieren, damit wir gemeinsam mit deiner/m HR Leiter/in Bereiche konkrete Schritte besprechen können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Romina
Investiert in Mitarbeiter und fördert sie
Im Team Top
Da gibt es nichts zu sagen, das wissen alle
Für Nachtarbeiter wird zu wenig bis gar nichts gemacht.
Wird nicht aktiv gefördert, da muss man schon selbst aktiv werden und beinahe darum bitten. In gewissen Bereichen gibt es praktisch keine Möglichkeiten.
Hier gibt es sehr grosse Unterschiede. Gehaltserhöhungen kann man ausschliessen.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bewertung zukommen zu lassen. Es freut uns sehr zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre im Team sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen deinen Erwartungen entspricht. Wir legen grossen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Deine Verbesserungsvorschläge wissen wir sehr zu schätzen und nehmen sie dankend entgegen, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung stetig zu optimieren.
Solltest du weitere Ideen oder Vorschläge haben, dann zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin nur das Beste und viel Erfolg.
Liebe Grüsse
Romina
Im Moment fällt mir leider nicht viel ein.
Die Pensionskasse ist gut.
Manchmal erinnert mich die momentane Situation ein wenig an den niedergang der ehemaligen Swissair Fluggesellschaft...Es wird eine riskante Strategie gefahren.
Höher, schneller , weiter.....
Nun ich hoffe wir bekommen noch die Kurve und es endet nicht im (Personal) Groundig.
Geht raus und hört den Mitarbeitern zu bevor noch mehr Knowhow verloren geht.
Vom zuschauen wird die Qualität auch nicht besser.
Ist leider nicht mehr gut. Imm wenn man denkt der Tiefpunkt ist erreicht geht's noch tiefer...
Stark gelitten. Gute, langjährige Mitarbeiter kündigen am laufenden Band. Schade...Empfehle dem Management mal raus zu gehen auf die Abteilungen und sich vor Ort ein Bild machen wo der Schuh drückt.
Viele Überstunden ohne Wertschätzung
Leider gibt es eine Lohnentwicklung am KSSG nicht. Man kann noch so gut arbeiten und Top Leistungen bringen es gibt nicht mehr Lohn.
Wird immer schlechter, da gefühlt alle das Unternehmen verlassen.Geteiltes leid ist halbes leid....
Mal besser mal schlechter.
Immer korrekt und anständig.
Man überniemmt immer mehr zusätzliche Aufgaben ohne das dies auch honoriert wird. Thema Wertschätzung...
Frag mich immer wieder wie transparent kommuniziert wird. Ist noch nie gut gewesen.
Ist ok
Das einzige was einen noch hält im Unternehmen
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Der Wandel, den wir als Spital durchmachen, ist für uns alle Neuland. Wie jede Veränderung bringt er Unwägbarkeiten mit sich. Der Vergleich mit Swissair hinkt, denn die Fluggesellschaft verfolgte eine Hunter-Strategie (und ist damit gescheitert). Die öffentlich-rechtlichen Spitäler hingegen haben einen Auftrag vom Kanton zu erfüllen (und damit vom Volk). Als Firma und Organisation ist es unsere Aufgabe, genau hinzuhören – bei Patientinnen und Patienten genauso wie bei Mitarbeitenden. Die Mitarbeitendenbefragung 2023 lieferte dazu wertvolle Hinweise. Massnahmen wurden abgeleitet und umgesetzt. Wir müssen aber dranbleiben.
Bleib auch du dran und hilf mit, dass wir weiterhin stolz auf das Kanti sein können.
Lieber Gruss
Marcel
Team
Benefits
Überlastung des Personals
Massenentlassungen im Jahr 2023
Finanzieller Druck den Mitarbeiter austragen müssen
Kein elektronisches Systen (viel handschriftlich)
Pflege stärken
Kanton muss investieren
Qualität ist stark sinkend
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Vorschläge. Schön, dass du dich im Team wohl fühlst und die Aufgaben für dich passen. Der zunehmende wirtschaftliche Druck, den du erwähnst, ist eine Tatsache, die letztlich alle Teams betrifft.
Wärst du so lieb, mir Hinweise bezüglich der für dich fehlenden elektronischen Systeme und deiner Erwartungen an den Investitionsbedarf von Seiten des Kantons zu geben? Wir können diese gemeinsam formulieren und dann an die richtigen Stellen weiterleiten.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute im Job und im Team.
Vielen Dank und lieber Gruss
Marcel
Super Team und Leitung! Spannedes Arbeitsumfeld bei anspruchsvollen Tätigkeiten.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeiter und finanziellen Mittel. Man spührt keinerlei Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Wertschätzung gegenüber der Pflege anbringen!
Viel Überzeit die nicht kompensiert werden kann weil wir zu wenig Personal haben. Mehr Leute einstellen geht nicht weil der Arbeitgeber kein Geld hat/dafür ausgeben möchte.
Keine Lohnerhöhung trotz mehrjähriger Erfahrung beim Betrieb.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dein Team und das Arbeitsumfeld positiv wahrnimmst.
Die Themen Wertschätzung und Work-Life-Balance sind uns als Unternehmen besonders wichtig. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden sehr und sind bestrebt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die dieses widerspiegeln. Dein Feedback hilft uns dabei, auch weiterhin die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Solltest du weitere Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn du direkt auf uns zukommst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit.
Lieber Gruss
Romina
Weiterbildung super
Viel zu viele Projektleiter, eine Hand weiss nicht was die andere tut. Z.B Bei Umbauten keine klaren Verhältnisse wer was Demontiert oder Montiert
Warum redet jeder vom Sparen??? Im Neubau oder Umbau werden neue Materialien verwendet obwohl viele Sachen übernommen werden könnten. Pulte, Polsterstühle Bildschirme von PCs
Na ja könnte besser sein
Wir werden regelrecht herumgeschubst, Arbeiten im Baustaub usw.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt und deine Aufgaben als interessant empfindest.
Angenehme Arbeitsbedingungen und gegenseitiger Respekt sind uns von grosser Bedeutung. Ebenso ist es uns wichtig, dass alle klare Verantwortungsbereiche haben, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Solltest du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit.
Liebe Grüsse
Romina
Guter Lohn.
Gutes Restaurant.
Gutes Dienstsystem.
Zu wenig Wertschätzung.
Finanzen/Zahlen zu sehr im Vordergrund, das Wohl des Patienten wird gefühlt vernachlässigt, wenn es darum geht, die Zahlen zu erreichen.
Schnell/viel/mehr… ist nicht immer besser
Mehr Wertschätzung. Mehr Flexibilität für die AN.
Und v.a. den Patienten wieder ins Zentrum rücken. Geld ist natürlich sehr wichtig, aber grundsätzlich geht es darum den Kranken zu helfen.
Ein paar Bäume in den Aphaltpark zwischen Haus 03/04/07
Im kleinen Team sehr gut; in der Klinik eher schlecht. Zuviel Druck, zu wenig Wertschätzung
Ein bisschen angeschlagen nach dem letzten Jahr
Vertraglich vereinbarte Stunden konnten in der Regel eingehalten werden.
Durch das viele Rumfahren im Kanton verliert man viel Zeit im Auto (Reisezeit nicht gleich Arbeitszeit)
Als Frau mässig - Männer wurden gefühlt bevorzugt befördert
Im Vergleich mit ähnlichen Betrieben gut bezahlt
Im kleinen Team sehr gut; viel Unterstützung, Austausch, Hilfe, Spass
Eher negative Erlebnisse, wie mit Kolleg/innen kurz vor Pension umgegangen ist; wenig Wertschätzung vor teils vielen geleisteten Jahren im Betrieb
Meine direkten Vorgesetzten waren die besten, die man sich wünschen konnte
Gute Verpflegung
Vieles wurde schlecht/zu spät kommuniziert; da geht viel über die Gerüchteküche, das schürt Ängste und sorgt für Unsicherheit
Männer sind klar bevorzugt worden wenn es um Beförderungen gegangen ist; Mütter, in Teilzeit am besten, sind gefühlt nicht gerne gesehen in höheren Positionen
Sehr interessant, abwechslungsreich, vielseitig
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du positive Aspekte wie das Dienstsystem, das Team und die Verpflegung hervorhebst.
Die Rückmeldungen zu den Themen Wertschätzung, Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst und wir setzen uns weiterhin dafür ein, dass diese Aspekte für alle Mitarbeitenden bestmöglich gestaltet sind. Die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steht für uns an erster Stelle und bleibt für uns von zentraler Bedeutung.
Solltest du weitere Anregungen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste und viel Erfolg.
Liebe Grüsse
Romina
nichts
alles
Die älteren Mitarbeiter rausschmeissen. Die Ärzte haben auch keinen Respekt
Langjährige Mitarbeiter Mobben die neuen, Niemand steht hinter einem
Nach 2 Monaten schon über 50 + Stunden
an die Standartmässigen Weiterbildungen wird die Pflege nicht angemeldet.
Für die Zulangen lohnt es sich nicht aufzustehen
Wortwahl, Ton und "Sprüche" die nicht tollerant sind
Liebe Kollegin/ lieber Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten dich ermutigen, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um die genannten Punkte mit deiner HR Leiterin Bereiche im Detail zu besprechen.
Wir schätzen den offenen Dialog und möchten gemeinsam an möglichen Verbesserungen arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüsse
Romina
Keine
Alles
Alles
Null Sterne
Schlecht
Gibt es nicht
Sehr wenig
Schlecht
Null. Jeder arbeitet für sich
Respekt los. Frech
Traurig
Schlecht
Gibt es nicht
Einige werden bevorzugt
Null
Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns negativ erlebt hast. Ein respektvolles Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.
Wir würden uns freuen, wenn du uns konkretere Verbesserungsvorschläge mitteilen könntest, damit wir daraus lernen und uns weiterentwickeln können.
Solltest du weitere Anregungen haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei uns zu melden.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Romina
Keine Wertschätzung den Angestelten
Gehaltserhöhung, keine Ersparnisse bei der Pflegenden
Liebe Kollegin/ lieber Kollege
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Gegenseitiger Respekt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns dabei besonders wichtig.
Solltest du noch weitere Verbesserungsvorschläge oder Kritik haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir streben danach, uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung zu bieten.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem Weg.
Lieber Gruss
Romina
So verdient kununu Geld.