Ok, aber noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur
Standort
Verpflegungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich PGD zu viele "Führungs"-Kräfte und zu wenig "Bodenpersonal". Es wird viel geredet, Cartoons gezeichnet, aber nicht auf die täglichen Themen, Wünsche etc. der Angestellten eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Deutliche Gehaltsanpassungen, wenn eine Weiterentwicklung erkennbar ist.
Offene Gehaltsstruktur (was Verdient ein anderer in der Position), so dass man sehen kann, ob die Bezahlung fair ist.
Parkplatzkosten reduzieren
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Führungskräfte, so dass nicht mehr verstanden wird, was die Basis macht / braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist ok, aber leider wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Neue Mitarbeiter mit weniger Skills werden teils deutlich besser bezahlt, als solche, welche sich über Jahre einen Erfahrungsschatz und Prozesskenntnisse angeeignet haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, Aufstiegsmöglichkeiten (im IT/PGD Bereich) jedoch weniger