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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonsspital Winterthur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals hintenrum, wenn man konfrontiert wurde durch die Vorgesetzte dann lautstark im Gang, damit auch wirklich jeder dies mitbekommt.
Manche waren nett, die meisten jedoch versuchten Fehler zu beobachten, um bei der Chefin/ Stv besser dazustehen.
Wenn man privaten Kontakt hatte mit der Chefin/Stv erhielt man ausgezeichnete Arbeitspläne und sonst eher so 6 Tage arbeiten 1 Tag frei, 5 Tage arbeiten 1 Tag frei.
Bevorzugt einzelne Mitarbeiter, spricht mit Mitarbeiter schlecht über andere Mitarbeiter, beauftragt Mitarbeiter andere Mitarbeiter zu beobachten.
Verschiedene Aufgabenbereiche und Patientenfälle.
Ich fand, dass die Arbeitsverteilung so eingeteilt war, wie die Chefin und Stv sympathisch waren mit der Pflegefachperson.
Ebenfalls wurden Mitarbeitende beauftragt andere Mitarbeiter zu ‚beobachten‘ und dann der Chefin, Stv das Beobachtete zu wiedergeben.