TOP Arbeitgeber - es tut mir nur leid, dass ich das Unternehmen nicht schon früher entdeckt habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, coole Events!
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, unterstützend, macht auch Spass! Wenn jemand Hilfe oder Unterstützung bei irgendetwas braucht, sind fast alle involviert, auch die Geschäftsführung.
Kommunikation
Sehr individuelle Herangehensweise an jeden Mitarbeiter, was ich besonders schätze. Über verschiedene Kanäle gibt es ausreichend und aktuelle Informationen über das Unternehmen, Pläne, Veranstaltungen, Änderungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Ohne zu übertreiben, Kollegen sind grossartig! Obwohl wir uns in verschiedenen Ländern befinden, haben wir Firmenveranstaltungen und Bürotage, an denen wir uns austauschen. Für den Fall, dass jemand Projektunterstützung benötigt, gibt es Kanäle und Möglichkeiten, Unterstützung zu erhalten, die in meinem Fall immer zur Verfügung gestellt wurde.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Beratungsunternehmen gibt es Phasen mit einem sehr grossen Arbeitsaufwand - Karer versucht, die Risiken so gut wie möglich vorherzusagen und Unterstützung zu leisten, insbesondere für diejenigen, die allein im Projekt sind (Kapa-Planning). Work-Life-Balance wird wirklich als Konzept gelebt, und wir als Berater haben die absolute Freiheit, unsere Zeit so einzuteilen, wie wir möchten.
Vorgesetztenverhalten
Das Beste ist, dass sie auch an Projekten teilnehmen, mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, in dem die Führungsebene so viel über einzelne Projekte weiss und tatsächlich auf die Berater zugeht und fragt, wie es ihnen geht oder ob sie etwas brauchen.
Interessante Aufgaben
Mit einer sehr individuellen Herangehensweise versucht Karer, Projekte nach individuellen Interessen, Weiterbildungen oder Stärken zu verteilen. Natürlich ist es nicht realistisch, dass so etwas immer möglich ist, aber Berater werden gefragt, ob das Projekt und sein Umfeld zu den langfristigen Zielen passen und es wird gemeinsam über den nächsten Schritt entschieden. Jede Idee ist herzlich willkommen, unabhängig davon, ob es sich um ein internes oder externes Projekt handelt.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Principal Consultants werden sehr geschätzt und ältere Kollegen eingestellt! Sie geben auch ihr Bestes, um jüngere Kollegen mit einer sehr respektvollen Kommunikation zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr attraktiv und fair.
Image
Ich vergebe vier Sterne, denn Karer ist in der Schweiz weniger bekannt als in anderen Ländern, in denen wir ein Büro haben – hat aber das Potenzial, bekannter zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Ziele werden gründlich besprochen; Weiterbildung bietet auch eine Vielzahl von Möglichkeiten.