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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen, dann nichts mehr von sich hören lassen - Datenschutz ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2020 als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An schriftliche und mündliche Zusagen halten. Transparent und offen und EHRLICH, sowie RESPEKTVOLL agieren. Behandlung nach Gesprächen mit Unerreichbarkeit, schriftliche Absage nach 3facher!!!! Zusage bezeugt warum Headhunter und ex-Mitarbeiter meinten, Finger weg von der Firma - Hinterhältiges Klima - lügende GL - hat sich komplett bestätigt.
Bewerbungsfragen
- CV wurde an Mitarbeiter verteilt, welche nicht der Gehaltsklasse bzw. Vorgesetztenfunktion entsprechen - Datenschutz klein geschrieben. "Interview" mit einer nicht für Rekrutierung authorizierten Person.
- Datenschutz und Datensicherheit kein Thema?
- Behandlung von Menschen mit Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit unnötig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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