Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HO für die Mitarbeitenden mit Vorerkrankung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hat zu lange gewartet bis Mitarbeitende mit Vorerkrankung im HO arbeiten konnten. Mitarbeiter habe selber angefangen Arztzeugnisse zu beantragen.
Verkauft selber Desinfektionsmittel und für den Betrieb wird keines zu Verfügung gestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Mitarbeitenden Desinfektionsmittel, Masken und Seife zur Verfügung stellen und die nötigen Reinigungen der Türen, WC's...
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kriese hat sich die Arbeitsatmosphäre verschlechtert. Mistrauen Kultur ob die Mitarbeiter die im HO arbeiten, sind grundsätzlich faul.
Kommunikation
Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter gemacht und dann vor vollendeten Tatsachen gestellt. Es haben nicht alle Mitarbeitenden aus dem gleichen Bereich die gleichen Informationen. Bei dem heisst es so, bei einem anderen so. Zum Glück sprechen die Mitarbeiter miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten aus dem Bereich schauen für sich.
Work-Life-Balance
Mässig, viel Arbeit zu müde am Abend noch Sport oder sonstiges zu unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nur sie wissen wie der Hase läuft. Mitarbeiter werden hin und her geschoben ohne zuvor abzusprechen. Man hat das Gefühl für den Geschäftsführer ist es ein Hobby dieses Geschäft zu führen. Als normale Mitarbeitende sieht man diesen kaum.
Interessante Aufgaben
Nur Vorgesetzte bekommen die interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Leitung spricht von Gleichberechtigung, von Lieferanten werden ISO Zertifizierungen verlangt die besagen, dass beide Geschlechter bei einer gleichen Tätigkeit, der gleiche Lohn ist. Aber selber "nö"
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die in den letzten 3 Jahren Pensioniert wurden, gingen vorher. (60 - 62) weil sie genug hatten und sich unerwünscht fühlten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss, im Winter zu trocken. Stickig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spricht von Nachhaltigkeit und Ökologie, das es so wichtig ist, aber selber macht man nichts für diese Themen. Für den Sozialen Zusammenhalt der Mitarbeitenden wird nichts gemacht. Mitarbeiter sind da zum Arbeiten da und nicht um Soziale Kontakte zu pflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Vorgesetzte machen schlechte Mitarbeiterbeurteilungen, damit man den Mitarbeitenden nicht mehr Lohn zahlen muss.
Image
Schlecht!!
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert aber wenn man ein Zertifikat oder Diplom hat, kommt man trotzdem nicht weiter, weil GL / Vorgesetzte wie Felsbrocken mit Eisenstifte ihre Positionen verteidigen und schaffen keine Möglichkeit das sich die Mitarbeitenden weiter an die Spitze kommen. Der Regierungsrat sollte einen Kahlschlag der GL machen.