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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeDie Arbeiten die wir erledigen sind sinnvoll, gefragt und notwendig. Das Team besteht aus einem guten Mix an Charakteren.
Wertschätzung und Vertrauen
Sozialleistungen
Sauberer Arbeitsplatz
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, respektvoller Umgang
Es werden Vorgesetzte gehalten, welche charakterlich nicht in diese Position gehören und entfernt werden sollten
Buddys werden gefördert
Personal Abbau
Lagerabbau
Schlechte Kommunikation
Gleicher Lohn für gleichen Job
Zu viele Einzelkämpfer; wenig Interesse der Mitarbeitenden für Weiterenwicklungen vorhanden
Sich der eigenen guten Leistung bewusst sein und entsprechend kommunizieren.
wir könnten noch etwas unternehmerischer agieren.
Bessere, offenere Kommunikation von GL zu Untergebenen und ehrlich sagen wo der Weg hin führt. Gute Ideen der einzelnen "normalen" Mitarbeiter berücksichtigen. Lohnerhöhung für Mitarbeiter die eine gute Leistung erbringen. Nicht noch mehr Abbau vom Personal, Prozesse analysieren und Lösungen umsetzen. Alte Mitarbeiter mehr schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von kdmz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannende Aufgaben, angenehme Zusammenarbeit und eine auf Fairness und Vertrauen basierende Kultur
angenehm und strukturiert
Wegen grossem Personalabbau, schlecht.
In den einzelnen Teams zum Teil gut, aber immer gestresst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kdmz ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird von Arbeitskollegen unterschiedlich beurteilt, ich persönlich bin zufrieden
Bei frei werdenden Stellen werden interne Möglichkeiten wo möglich ausgeschöpft
Wird gefördert aber wenn man ein Zertifikat oder Diplom hat, kommt man trotzdem nicht weiter, weil GL / Vorgesetzte wie Felsbrocken mit Eisenstifte ihre Positionen verteidigen und schaffen keine Möglichkeit das sich die Mitarbeitenden weiter an die Spitze kommen. Der Regierungsrat sollte einen Kahlschlag der GL machen.
Es herrscht Buddytum, andere Dinge wie z.B. Weiterbildungen bringen nichts für's Weiterkommen
Buddytum bringt es, alles andere (Weiterbildung o. ä.) ist für die Katz
