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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit langfristiger Motivation von Mitarbeitern auseinander setzten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima. (Zumindest unter den Mitarbeitenden)

Image

Die Firma geniesst ein sehr gutes Image. Dies kommt aber hauptsächlich wegen dem guten Rufe des Stammhauses.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut da meisten zu wenige Aufträge da sind.

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen zur Kostenübernahme un Unterstützung von Weiterbildung wurden nicht eingehalten sogar eher noch Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnversprechungen wurden auf Grund schlechter Auftragslage nicht eingehalten. (Mittlerweile 3 Jahre)

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich erlebt/ gesehen habe war sehr vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen bezüglich Lohn und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht eingehalten. Interesse am Mitarbeiter ist kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Wenn gespart werden kann wird gespart.

Kommunikation

Informationen landen selten dort wo sie sollten. Sitzungen sind ineffizient und selten zielführend. Oftmals wirkt alles sehr orientierungslos.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Bereich der Konstruktion sind eher Lehrlings Arbeiten. Generell ist es aber ein spannendes Themengebiet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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