Außen Hui Innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierte Kompensation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Macht von EMEA HR Lead.
Es wird mit Angst geführt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsträger müssen in der Verantwortung sein. EMEA HR Lead entscheidet und trägt keine Verantwortung für sein handeln.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, viele spielen um nicht zu verlieren wenige spielen um zu gewinnen. Wird auf Sicherheit gespielt.
Kollegenzusammenhalt
Angst um den eigenen Arbeitsplatz dominiert das Verhalten.
Work-Life-Balance
Hier ist Eigenverantwortung und Disziplin notwendig
Vorgesetztenverhalten
Die US Führungskräfte sind überheblich und unehrlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben super Spielwiese.
Gleichberechtigung
Ein sehr traditionelles Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgedrängt um Kosten zu sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Kompensation
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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