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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht weiterzuempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung des Vier-Augen-Prinzips bei der Medikamentenabgabe ist ein Schritt in die richtige Richtung, was die Sicherheit der Patienten angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mangel an Unterstützung, respektloses Verhalten und die Undankbarkeit den Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Einführung und kontinuierliche Unterstützung für Auszubildende sowie die Einhaltung von Versprechen zur Ausbildungsvielfalt sind dringend erforderlich. Die Arbeitnehmenden wertschätzen und Dankbarkeit zeigen. Die Praxis "Patientenorientiert" und nicht "Umsatzorientiert" zuführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend und von mangelnder Unterstützung und Wertschätzung geprägt. Ständige Änderungen und viele Konflikte im Team.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind herausfordernd, und es fallen regelmäßig Überstunden an. Bei Meetings wird betont, dass sich Überstunden negativ auf das Mitarbeitergespräch auswirken können. Die Kompensation von Überstunden erfolgt nur kurzfristig, beispielsweise mit der Anweisung, "heute um 11:00 Uhr nach Hause zu gehen und um 14:00 Uhr wiederzukommen." Ganze Tage oder Halbtage zur Überstundenkompensation werden nur gewährt, wenn wenige oder keine Ärzte anwesend sind, und es besteht keine Möglichkeit, diese Zeiten selbst mitzubestimmen.
Ausbildungsvergütung
Normal
Die Ausbilder
Verpflichtungen des Lehrbetriebs werden nicht erfüllt. Auszubildende, werden als billige Arbeitskraft genutzt. Keine Begleitung und kein Interesse an den Lernenden.
Spaßfaktor
Den Kontakt zu den Patienten ist toll.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Job an sich ist toll, jedoch sind die Arbeitgeber nie zufrieden mit der Leistung und wollen immer mehr.
Respekt
Der respektlose Umgang seitens der Vorgesetzten ist besonders in stressigen Situationen problematisch.
Karrierechancen
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