9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz wenig
Fast alles
Nichts mehr
viele Einzelkämpfer
Der Sockel hat Risse; Einsturz garantiert
Work-Life-Bullshit
Wozu?
Wir befinden uns im Tal der Tränen
Aussen fix; innen nix
Kollegenzusammenego
ja aber
Gut gemeint; schlecht gemacht, scheitern garantiert
und es funktioniert nicht
viel Luft nach oben
Es lebe Frauenpower
Wer sucht der findet
...
Ich würde es schliessen oder nochmal überlegen, warum ich mich damit selbstständig gemacht habe? Ist das wirklich meine Passion oder gehts nur ums Geld?
Kunden sehr oft unzufrieden, schlechte Bewertungen auf Google
Endstation Kindercity
alles sehr gering
keiner traut sich etwas zusagen, weil man sonst keine Schichten mehr bekommt
werden ausgenutzt und unterbezahlt
teilweise absolut fraglich, Kontrolle, Kameras, Unterstellungen
kein Personalraum, keine eigner Schrank
spontane Absagen
nichts
alles
Raum freigeben
ständige Kritik
mies
sehr sehr schlecht
unterirdisch
unfähig
unfähig
selbstständiges arbeit, gewisse Flexibilität in Arbeitszeit
wenig Vertrauen, unzuverlässig
Mehr Genauigkeit und faire Lohnabrechnungen.
Das Produkt, leider scheitert es massiv bei der Umsetzung
So ziemlich alles?
Andere Führung
Geprägt von schlechter Stimmung und respektlosem Verhalten
Keine Möglichkeiten
Minimum
Umweltbewusstsein teilweise, dank Solaranlagen
Sozialbewusstsein: Null, weder gegenüber Mitarbeitenden noch gegenüber Kunden und Partnern
Leidet auf Grund der schlechten Bedingungen
Ausnutzung, Undankbarkeit, Respektlos
es gibt keine
veraltete Arbeitsabläufe, Chaos, kein Raum für Innovation und Veränderung
Die Grundidee von Kindercity
Schlechte Mitarbeiterführung, tiefer Lohn, Arbeitsbedingungen etc.
Mitarbeiter werden nur benutzt, wenig gelobt und das Klima ist schlecht
Das Image bröckelt, man muss nur die Bewertungen bei Google lesen
Arbeitszeiten und Arbeitsplan werden willkürlich erstellt und Pausen nicht eingehalten
Die Gehälter sind extrem tief für 7-Tage Woche, kein 13. Lohn, späte Lohnzahlung
Man möchte sozial sein
Der einzige Halt in der Firma ist untereinander
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen, es wird einfach gemacht!
Die Arbeitszeiten und Pausen werden nicht eingehalten, Büro überfüllt, alles alter Stand der Technik
Schlechte Kommunikation intern
Die Aufgaben wären sehr spannend!
Spannende Arbeit und tolles Team
Sehr späte Lohnzahlung, schlechte Kommunikation, kein Vertrauen vorhanden
Keine Karriere-Möglichkeiten, externe Weiterbildungen werden nicht gefördert
Eher kleine Löhne und sehr unpünktliche Gehaltszahlung
Kollegen arbeiten gut miteinander
das Ich selbständig arbeiten konnte
das es immer wieder Änderungen gab und das diese dann doch nicht umgesetzt wurden
Das Arbeitsklima muss besser werden und die Führung muss Kompetenter werden und nicht mehr so Ambivalent sein
Auf Gute Mitarbeiter bauen und nicht diese einfach entlasse
Ist von Missgunst geprägt
sehr schlechtes Image aber es scheint egal zu sein
sehr schlecht mann wird zu Hause mit tel Terrorisiert
keine Karriere möglichkeiten
sehr schlechte Sozialeistungen keine Pensionskasse und diese wird zum teil nicht einbezahlt
das ist teilweise gut das Licht wird teilweise durch Bewegung gesteuert
ist nur verienzelt vorhanden
nur vereinzelt gut
die Vorgesetzten sind sehr unkompetent
sehr schlecht Arbeitsplan wir immer wieder geändert und mann wird in der Freizeit jeweils angerufen
sehr schlecht Kommunikation auch sehr Ambivalent
die Männer verdienen mehr als Frauen
die Arbeit wäre gut und interessant
Die Geschäftsidee
Dass man nicht in der Lage ist, diese an sich gute Geschäftsidee, ebenso gut zu verwirklichen.
Diesem Betrieb kann nur noch eine totale Reorganisation helfen.
Die Arbeitsamosphäre ist von Misstrauen geprägt (Kamera-Überwachung im ganzen Gelände)
Wenn das Image dieser Firma den Anstellungsbedingungen entsprechen würde, gäbe es diese Firma schon lange nicht mehr.
Obwohl die normale Arbeitszeit für heutige Verhältnisse grenzwertig ist, gehören Überstunden zum "täglichen Brot".
Keine Karriere-Perspektive vorhanden.
Die Bezahlung ist "unterirdisch" und die Gehälter (auch Monatslöhne) werden prinzipiell erst im Folgemonat ausbezahlt.
Ich gehöre dieser Alterskategorie an und musste feststellen, dass ich nur angestellt wurde, weil man das Gefühl hatte, mich besser ausnützen zu können.
Kein Kommentar, ist auch ein Kommentar.
Hinter der High-Tech-Fassade entdeckt man Mangel an- und mangelhafte Betriebsmittel
Die Kommunikation beschränkt sich auf Befehlserteilung und Vertuschungstaktik.
Die Tatsache, dass 90% der Angestellten weiblich sind darf nicht dazu verleiten anzunehmen, dass diese auch gleichberechtigt und zufrieden sind.
Die Aufgaben wären interessant, aber die Arbeitsbelastung kann vom Arbeitnehmer nicht beeinflusst werden.