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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kinderkrippe chnopf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kinderkrippe chnopf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kinderkrippe chnopf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand es teilweise etwas schwierig, mit Leuten zusammenzuarbeiten die sich ausschliesslich für sich selbst interessieren und nicht für den Job oder die Arbeit mit Kindern.
Durch die vielen Freiheiten hatte ich auf mehr Abwechslung gehofft, was aber schwierig ist wenn die anderen nicht mitziehen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation vom Arbeitgeber? In Ordnung, manchmal etwas langsam aber ich hatte das Gefühl dass es immer besser wird.
Untereinander? Schwierig wenn jeder über jeden lästert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, je nach Laune und je nach dem was grade nicht so läuft wie man das gerne hätte-

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Kita, dadurch natürlich auch viel Verantwortung für jeden Einzelnen und wenn jemand ausfällt merkt man das. Aber wenn man das nicht möchte bzw auch die Vorteile einer so kleinen Kita nicht möchte muss man halt auf eine grössere Kita wechseln.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise überfordert, aber kollaborativ und verständnisvoll. Wenn man ein Anliegen hat, kann man sich immer melden und wird ernstgenommen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kitaleitung meldet sich teils nicht. Informationen werden nicht weitergegeben

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