Auf Anliegen und Bedürfnisse wird eingegangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Rapportaustausch
-Freier Dienstwechsel untereinander
-gutes Arbeitsklima
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Pflege-Dokumentationssystem ist chaotisch, zu viele Schritte, sehr verlangsamt.
-Handling von den Smartphones ist mühsam, nicht zufriedenstellend, hängt sich öfters auf.
-Ferieneingabe ist jährlich mühsam, 350% in der Woche erhöhen (zeitgemäss anpassen, isch schon seit Jahren so. Oder während Sommerzeit Juli/August Temporäre Mitarbeiter anstellen, damit die fixen Mitarbeiter auch dann Ferien machen können, wenn es ihnen passt.) Gelegentlich machbar mit gewissen Verschiebungen, jedoch immer wieder ein Gesprächsthema.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Lohnsystem klarer mitteilen, dadurch schafft es Fairness.
Kommunikation
Der Kommunikationsaustausch wird gewährleistet. Im Team erfolgen mehrere Rapporte und Austausch, was die Zusammenarbeit gut ermöglicht. Aufgrund der vielen Kulturen im Haus, ist die Kommunikation, bei gewissen Personen, gelegentlich mangelhaft und die Kommunikationsaufnahme vermindert. Der Arbeitgeber ist jedoch bemüht, Deutschkurs intern anzubieten.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung im Tagesgeschehen Super, man kann öfters Rücksprache mit anderen Personen halten. Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Obwohl ein neues Büro gestaltet wurde, ist es im Alltag gelegentlich etwas eng und führt so zur Arbeitsbelastung. Mit vorheriger Absprache funktioniert es jedoch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist zufriedenstellend und grösstenteils positiv. Leider fällt der Lohn stark nach dem internen Lohnsystem und es wird nicht zusätzlich der Mehraufwand mitberücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein positives Feedback und den aussagekräftigen Bemerkungen. Gerade der Verbesserungsvorschlag mit der Lohntransparenz ist uns ein grosses Anliegen. Dieser Punkt beschäftigt fast jeden Arbeitgeber in allen Branchen.
Eine vollständige Lohntransparenz von heute auf Morgen zu gewährleisten ist nicht empfehlenswert. Denn - hinter Löhnen steckt viel mehr als eine Zahl und die Umfeldfaktoren sind - isoliert betrachtet - so vielschichtig und deshalb für einzelne Mitarbeitende schwer nachzuvollziehen. Dennoch möchten wir uns step-by-step diesem Thema annähern und haben dafür mit unserem Lohnklassen-System bereits ein nachvollziehbares Werkzeug. Zudem stehen aus unseren Benefits einige Lohnnebenleistungen zur Verfügung, die du gerne nach deinen Bedürfnissen nutzen darfst.
Gerne stelle ich dir meine Zeit zur Verfügung mit dir über deinen eigenen Lohn - im Rahmen meiner Möglichkeiten - zu sprechen. Noch besser - du sprichst offen mit deiner/deinem Vorgesetzte:n über deine Situation. Ein offener Austausch sorgt oftmals für etwas mehr Verständnis.
Jedenfalls zählen wir weiterhin auf deinen Einsatz und konstruktive Beiträge, damit wir - auch durch deine Unterstützung - stetig besser werden als Arbeitgeberin.
Herzliche Grüsse, Pascal