Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungMacht viel für Vereinbarkeit, u.a. Betriebskita.
Gesundheitsförderung ist dem Betrieb wichtig.
Starker Einbezug der Mitarbeitenden (u.a. engagierte Mitarbeitenden-Vertretung)
Grosszügig bei unbezahltem Urlaub
Beteiligt sich stark an Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Dass die Vereinbarkeit gross geschrieben wird, ich mich einbringen kann, alle Menschen willkommen sind und ich das das Gefühl habe, dass ich als Mensch gesehen werde.
Wir veranstalten immer verschiedene Partys, Abendessen für das neue Jahr, Geschenkgutscheine usw
Gute zwischenmenschliche Kommunikation die ich persönlich sehr schätze.
Unternehmenskultur wird top-down vorgelebt
-Pflege-Dokumentationssystem ist chaotisch, zu viele Schritte, sehr verlangsamt.
-Handling von den Smartphones ist mühsam, nicht zufriedenstellend, hängt sich öfters auf.
-Ferieneingabe ist jährlich mühsam, 350% in der Woche erhöhen (zeitgemäss anpassen, isch schon seit Jahren so. Oder während Sommerzeit Juli/August Temporäre Mitarbeiter anstellen, damit die fixen Mitarbeiter auch dann Ferien machen können, wenn es ihnen passt.) Gelegentlich machbar mit gewissen Verschiebungen, jedoch immer wieder ein Gesprächsthema.
Nichts. Baupläne haben jedoch momentan Vorrang. Parkplatz zu teuer. Velobenützer und ÖV benützer sind klar im Vorteil. PP sollte dafür gratis sein, jetzt bei Baustelle sowieso.
Versicherungsleistungen
Lohn
Schlechte ÖV Verbindung
Mitarbeiterparkplatz nicht gratis
Arbeitspläne kommen immer sehr knapp raus. (Nicht wie es sollte 1 Monat im Voraus)
Dass am Samstag keine Zulage gibt. Mir 100% Mitarbeiter wir arbeiten viel von Montag bis Samstag (6 Tag am Stück) , haben nur Sonntag frei und arbeiten wir wieder 5 Tag.
Die ÖV Verbindungen sind schlecht, das ist schwierig für die Mitarbeiter, die mit dem ÖV reisen.
Geteilter Dienst mit Zimmerstunde abschaffen.
Löhne kommunizieren und Lohnerhöung
Momentan keine danke alles gut.
Weniger geteilte Dienste
Es ist eine Herausforderung, die Innovation und die Stabilität für die Mitarbeitenden unter einen Hut zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Kirchfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir haben regelmässig die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen
Mitarbeitende die weiterkommen wollen werden sehr unterstützt.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Betrieb.
Wir haben viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Hohe Unterstützungsbereitschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Gehalt ist zufriedenstellend und grösstenteils positiv. Leider fällt der Lohn stark nach dem internen Lohnsystem und es wird nicht zusätzlich der Mehraufwand mitberücksichtigt.
Über Jahre keine Lohnerhöhung .
Gehalt dürfte höher sein, aber durchschnittlich.
