Das Kirchfeld ist nicht nur geografisch ein wunderschöner Ort zum Sein sondern auch als Wirkungsstätte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vereinbarkeit gross geschrieben wird, ich mich einbringen kann, alle Menschen willkommen sind und ich das das Gefühl habe, dass ich als Mensch gesehen werde.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine Herausforderung, die Innovation und die Stabilität für die Mitarbeitenden unter einen Hut zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für deine Rückmeldung zum Kirchfeld als Arbeitgeberin. Du fühlst dich als Mensch gesehen bei uns. Das erlebe ich genauso, unabhängig vom Arbeitsbereich und hierarchischen Stellung. Was gibt es Wertvolleres, wenn wir bedenken, dass die meisten von uns viel mehr Zeit am Arbeitsplatz als zu Hause mit unseren Liebsten verbringen.
Dieser Umstand hilft darüber hinweg, die täglichen grossen Herausforderungen zu meistern. Diese Kultur möchten wir weiterhin pflegen, denn sie ist nicht selbstverständlich.
Du sprichst die Herausforderungen in einem sehr dynamischen Umfeld an. Auch da kann ich dir beipflichten und ergänzen, dass die Gratwanderung zwischen Stabilisierung, Kontinuität und gleichzeitigem Steigern des betriebswirtschaftlichen Erfolges auf einem dünnen Pfad stattfindet.
Das Unternehmen, bzw. die Unternehmensleitung hat dabei eine grosse Verantwortung zu tragen. Unternehmenserfolg entsteht nicht durch Stillstand, sondern durch Veränderung und Wachstum in allen Bereichen. Ein zentrales Motiv dabei ist die Sicherung von Arbeitsplätzen.
Dem Umstand, dass dieses Vorhaben vorübergehend auch zu Mehrbelastungen führt, ist uns bewusst - auch hier trägt das Unternehmen selbstverständlich eine Mitverantwortung und nimmt diese aus meiner Erfahrung auch wahr. Deshalb sind diese Arbeitgeberbewertungen auf kununu auch so wichtig und finden regelmässig Platz im Austausch mit verschiedenen internen Anspruchsgruppen.
Stellvertretend für weitere kritische Rückmeldungen zu diesem Punkt möchte ich hier aber auch an unsere Mitverantwortung appellieren. Mit unserem Gesundheitsprogramm "in balance" übernehmen wir als Arbeitgeberin bezüglich Work-life-Balance, regelmässigen Gesundheitstipps auf "Involve" und weiteren Aktivitäten den Part als Sensibilisator und Impulsgeber. Zudem bietet die Plattform Mitarbeitenden-Vertretung eine hervorragende Möglichkeit, dieses und andere Themen offen anzusprechen. Dies erachte nicht als Selbstverständlich und habe es noch bei keinem anderen meiner bisherigen Arbeitgebenden erlebt.
Für die Ausführung und Gestaltung der uns zur Verfügung stehenden Freizeit sind wir alle selbst verantwortlich.
Ganz wichtig: Dieser Abschnitt soll bitte nicht als Kritik oder als Ausrede für betriebsbedingten Mehraufwand verstanden werden. Beide Seiten nehmen idealerweise ihre Verantwortung für die Gesundheit unserer geschätzten Mitarbeitenden wahr.
Bleiben wir stets im Austausch und prüfen gemeinsam Möglichkeiten, die Arbeitsbelastungen "in balance" zu halten. Damit legen wir immer den ersten Stein für ein gesundes, gemeinschaftliches und erfolgreiches Arbeitsumfeld.
In diesem Sinne stehe ich dir jederzeit gerne für offene Gespräche und wertvolle Inputs zur Verfügung.
Herzliche Grüsse, Pascal