Schrecklich! Nicht nur "Mehr Schein als Sein", sondern, nur Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Räumlichkeiten und das Material.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kindern. Der Umgang mit den Mitarbeitenden. Kinder erhalten abgelaufene Lebensmittel. Es wird gespart wo es nur geht, damit die Leitung dann ordentlich absahnen kann. Keinerlei Ausflügen und so gut wie keine Aktivitäten ausserhalb des Geländers. Mangelnde Wertschätzung und Freiheiten gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an das Wohl, das Interesse und die Bedürfnisse der Kinder achten und darauf eingehen. Anstatt sich nur darum zu kümmern, gut vor anderen dazu stehen und Dinge so erscheinen zu lassen als wären sie so.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Alle haben Angst vor der Leitung sie ist extremst arrogant, dominant und egoistisch dem Team gegenüber. Scheint auch altersbedingt nicht mehr ganz 100% sein. Lästert ständig über andere und überschreitet dermassen die Grenzen, dass sie persönlich wird und die Privatsphäre von Mitarbeitenden und Kunden überschreitet.
Kommunikation
Es zählt nur sie und ihre Meinung. Wird aggressiv, wenn man eine andere Meinung oder Ansicht hat. Weiss aber selbst nicht mehr was sie am vorherigen Tag gesagt hat.
Kollegenzusammenhalt
50/50 Wie es aktuell ist, weiss ich nicht.
Work-Life-Balance
Was ist das? Die Arbeitszeiten sind korrekt. Das wars aber auch schon.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung mibbt wort wörtlich ihre Mitarbeitenden, besonders Lernende. Zeigt sich nur vornehin pädagogisch perfekt den Kindern gegenüber, behandelt sie aber hintenrum überhaupt nicht korrekt. Die Kinder scheinen teilweise sogar verängstigt von ihr. Legt nur wert auf die Meinung von anderen, wie die Kita erscheint und ist extrem geizig. Sagt heute dies und morgen das. Aber beschuldigt alle anderen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden durch die Leutung so eingeschränkt, dass eine vielfältige und freie Beteiligung gar nicht möglich ist.
Gleichberechtigung
Es darf nur gemacht werden, was den Betrieb nichts kostet, was sich auf dem Gelände befindet und von Aussen einen für die veraltete Leitung einen guten Anschein macht. Wer von ihr nicht gemocht wird, wird von ihr gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu dieser Zeit war es nur eine ältere Mitarbeiterin. Diese wurde von praktisch allen gemobbt.
Arbeitsbedingungen
3 von 4 Urlaubswochen sind durch die Betriebsferien verplant. Allg. wird nur das nötigste geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohl der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle. Alles dreht sich nur darum, was sie Leute von Aussen denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimalismus
Image
Wer das Innenleben kennt, weiss, dass es hier nur um vorgespielter Schein handelt.
Karriere/Weiterbildung
Das Maximum ist der Berufsbildner. Aber auch nur wenn sie darauf angewiesen ist. D.h. Max. 1 Berufsbildnerin für 6-8 Lernende und 2 Praktikanten.