2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Klanglabor Tanner war schon immer zu 90% digital! Rechnungen per PDF, Projekte werden per WeTrasfer empfangen und versendet und die Bearbeitung ist auch rein digital mit den neusten Plug-Ins von Universal Audio-Digital und weiteren.
Mehr Rusch-Marketing Strategien umsetzen.
Gar nicht. Ist schon alles optimal.
Es ist wie immer. Ich und mein Mac Pro. Ein gutes Team.
Mundpropaganda. Gute Arbeit spricht sich rum.
Es gibt keinen Unterschied. Mein Leben ist meine Arbeit und umgekehrt.
Man müsste mal wieder sich weiterbilden. Da besteht noch Potenzial.
Alles optimal wobei es könnte immer mehr sein.
Ich trinke viel Nespresso-Kaffee.
Im Moment alleine.
Auch vorhanden.
Alles im lot.
Könnte optimaler nicht sein in der heutigen Zeit. Home-Studio und Home-Office.
Ist wie immer. Kundengespräche finden via SKYPE, E-Mail oder per Videokonferenz statt.
Ja.
Diverse Audio-Produktionen vom Hörbuch bis zur Elektronischen-Musik, Videotonoptimierung und Nachforschungen.
Interessante Tätigkeit bei der man zum Teil noch was für das Leben lernen kann, je nach Event oder CD-Produktion die gerade am laufen sind.
Leider keine Festanstellung im Moment. Muss auf den nächsten Einsatz warten.
Muss noch viel grösser werden.
Habe mir wohl gefühlt. Waren aber nicht im Klanglabor Studio selber sondern extern.
Es sind die Klangexperten schlechthin. Wenn man dem Boss zuhört wird man automatisch auch gleich begeistert.
Weil es ein Event war gab es da nicht so lange Pausen in denen man sich zudem noch mit Anliegen der Leute da beschäftigen musste. War aber OK und ist so üblich in der Branche.
War nur für einen Event da. Wenn man da aber in Studio arbeitet, dann wird man automatisch weitergebildet beim Weiterbildungs-CDs bearbeiten für einen grossen Schweizer Verlag.
Ist das Übliche in dieser Branche.
Es wird darauf geachtet, dass nichts verschwendet wird. Soziales scheint mir auch OK zu sein.
Kollegen waren auch nur Freelancer. Normalerweise Macht der Boss das alleine. Personal war aber gut gewählt. Alles A-Mitarbeiter.
Null Mobbing oder so. Glaub der Boss weis gar nicht was das ist.
Er hat immer eine Lösung parat und lässt sich für gewöhnlich nicht aus der Ruhe bringen.
Waren extern. Aber alles im Rahmen da für den Event. Gab da aber nur Wireless-Verbindung aber das spielte während dem Event keine Rolle.
Auftrag wurde gut erklärt und Arbeitsabläufe waren schon im Vorfeld klar.
Das spielte da keine Rolle.
War nur für ein Projekt angestellt. War aber interessant und anständig bezahlt im Bereich Eventsupport.