Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenHübsches Gebäude
Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub
- Zentrale Lage in Oerlikon.
Viel Eigenverantwortung, offene Führungskultur, ausgezeichnete Arbeitsplätze, Mitarbeiterparkplätze
alles andere
- Seit Jahren keine Lohnerhöhung.
- Keine klare Strategie.
- Fehlende Kommunikation.
- HR hat keine Kompetenzen.
- IT sehr schlecht (Support, Systemleistung, Integration).
- Keine Produktion mehr am Standort.
- Mehr Doktoren als in einem Spital.
mehr Kriesensicherheit oder Firma aufgeben
Der am besten bewertete Faktor von Klingelnberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Jahren gibt es bei Bedarf neue Laptops. Bürogebäude ist Minergie, ca. 60% stehen leer, Lüftung in Büros zu laut oder nicht vorhanden, im Sommer kaum erträglich
hübsches Bürogebäude
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klingelnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere wird nur in Deutschland gemacht, in Zürich wird gearbeitet bis man entlassen wird oder in Pension geht.