Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Adelheid die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann seine Anliegen äussern, diese wurden jedoch selten bis nie wahrgenommen und umgesetzt.
Es wird über alle und jeden abgelästert. Vorne durch ist man einen auf scheinheilig und hinten durch wird man gnadenlos schlechtgeredet.
Man kann seine Wunschfreien Tage melden und bekommt diese auch meistens. Jedoch ist die Einteilung der verschiedenen Diensten fragwürdig.
Die Vorgesetzten haben absolut kein Durchsetzungsvermögen.
Vorgesetzte der Hotellerieabteilung behandeln ihre Mitarbeiter sehr schlecht, die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen lässt viel zu Wünschen übrig.