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Klinik 
Adelheid 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Adelheid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Adelheid
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Adelheid
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Überlegt handeln oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte der Hotellerieabteilung behandeln ihre Mitarbeiter sehr schlecht, die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen lässt viel zu Wünschen übrig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Anliegen äussern, diese wurden jedoch selten bis nie wahrgenommen und umgesetzt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über alle und jeden abgelästert. Vorne durch ist man einen auf scheinheilig und hinten durch wird man gnadenlos schlechtgeredet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Wunschfreien Tage melden und bekommt diese auch meistens. Jedoch ist die Einteilung der verschiedenen Diensten fragwürdig.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben absolut kein Durchsetzungsvermögen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat stark abgegeben.

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