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Klinik 
Arlesheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Arlesheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Arlesheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Arlesheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gutes interdisziplinäres Miteinander aller Berufsgruppen

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5,0
KommunikationFührungskraft

auf Augenhöhe, hier wird Begegnungskultur gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Gestaltungsspielraum, Verständnis für familiäre / private Themen gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Geht auf den Einzelnen ein und fördert die Selbstständigkeit. Ist offen für Optimierungen und lässt viel Freiheit in der Organisation der Arbeit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Durch Intranet und direkte Kommunikation sehr gut informiert.

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