Totale Überbelastung des Pflegepersonals!
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit ÖV nicht zu allen Arbeitsstunden gewährleistet!
Trotzdem werden Mitarbeiterparkplätze nur für teures Geld angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Annähernd genug Mitarbeiter in der Pflege einstellen, mindestens gleiche Löhne wie Kollegen in anderen Kliniken, mehr/bessere Führung durch die eigenen Vorgesetzten. Ethik sollte wieder mehr ins Bewusstsein gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Das Pflegepersonal wird absichtlich völlig überbelastet, offene Positionen werden nicht neu besetzt um Geld zu sparen. Patienten Betreuung daher sehr schlecht.
Kommunikation
Wir werden nicht in die Entscheidungen von oben integriert. Nicht mal unsere Chefs wissen, warum was wie entschieden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sonst wäre ich schon lange weg.
Work-Life-Balance
Früh-, Spät-, Nachtdienste wie auch Freitage abwechselnd und kurzfristig ändernd je nach Lust und Laune des Chefs, unkoordiniert. Arbeitspläne werden laienhaft erstellt. Viele Arbeitsplanwechsel da Mitarbeiter wegen Überbelastung"krank" werden. Eigener Biorythmus opponiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten der Chefs in der Pflege mangelhaft. Sind Chef geworden, alleine durchs lange Bleiben in der Klinik. Keine Vorbildfunktion. Angestellte fühlen sich total im Stich gelassen.
Interessante Aufgaben
Pflegejob im Prinzip nach wie vor befriedigend
Gleichberechtigung
männliche Fachkräfte werden bevorzugt (vorallem für Führungspositionen)
Arbeitsbedingungen
Viel Fluktuation der Mitarbeiter und Kollegen. Daher dauernder Wissensverlust. Schweizer Arbeitnehmer gehen oft noch in der Probezeit. Ausländische Mitarbeiter geben sich meist auf und spulen ihren Dienst einfach ab und beissen auf die Zähne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Profit durch maximale Bettenbelegung bei minimalem Personalbestand ist alles was zählt!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Kliniken in Aarau schlechte Löhne.
Image
Fragwürdige Nebentätigkeiten von Mitgliedern des Topmanagements für eine Anti-Raucher-Klinik!