Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingTeamevents die Spass machen! Meistens gute Führungspersonen, super Team
Das sie mir alles genauestens erklärt, und mir auch Zeit zum Verstehen gibt. Sie Verständnis in jeder Lage zeigt.
Das immer ein offenes Ohr da ist
Tollee Arbeitsplatz
Hohes Umweltbewusstsein
Manchmal die Arbeitsplanung
Personalschlüssel, unrealistische Anforderungen an Personal um Umgang mit Patienten. Zu teure Parkplätze.
Es werden unfähige Leute über Jahre toleriert, obwohl die wirklich Kompetenten gehen (Teisende soll man nicht aufhalten.....) oder krank werden
Zu teure Parkplätze (richten sich nach Arbeitspensum), wobei Lernende gleich viel zahlen müssen wie Mitarbeiter.
-immer höherer Arbeitsaufwand durch Einsparungen und "Arbeitsoptimierungen"
so das darunter auch die Patienten leiden.
-man merkt einfach die schlechte Grundstimmung, früher war, meiner Meinung nach, "mehr Lachen" auf allen Gängen.
-schlechtere Bedingungen fürs Personal, vor allem für die Nachtwachen, denen die neuen Arbeitszeiten als Sorge um ihre Gesundheit verkauft wurde, die nun allerdings effektiv mehr Tage pro Monat arbeiten müssen um auf ihre Stunden zu kommen.
Günstigere Parkplätze
Mehr Gleichheit für alle Abteilungen
Soll auf die Angestellten Stimmen hören.
HR-Prozesse sollten angeschaut werden.
Mitteldienste abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Barmelweid ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner Tätigkeit bin ich sehr frei und kann meine Interessen und Prioritäten i.d.R. selbst bestimmen.
Unterschiedliche Aufgaben, je nach Patientenbedürfnissen. Sehr vielseitig.
Abwechslungsreich, Sinngebend, Interessant
Sehr abwechslungsreich
Vielseitige Tätigkeitsbereiche. Jedoch zu wenige Lerntage/zu wenig zur Verfügung gestellte Zeit zum lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Barmelweid ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Vorgesetzten gibt es Potential
Informationen gibt es regelmässig, gefühlt wird aber immer mehr von "oben herab delegiert",das "Arbeitsvolk hat zu folgen.Es scheint, dass an der Basis entweder kein Interesse mehr besteht oder aber keine Zeit/Lust ist?
Der "heilige Oscar" und die Gewinnmaximierung steht in meinen Augen über Allem
Wir werden nicht in die Entscheidungen von oben integriert. Nicht mal unsere Chefs wissen, warum was wie entschieden wurde.
Die Entscheidungen werden erst kommuniziert,nachdem sie getroffen wurden.
Kommunikation ist wenig bis gar keine. Alle zwei bis drei Monate Teamsitzung. MA werden über Entscheidungen erst informiert wenn diese bereits getroffen wurden. Fehlinformation bzg. Lohn, Weiterbildung, Parkplätze, Anstellungsbedingungen, Teamentscheidungen, Boni etc
Pflegedienstleitung möchte wenig mit allem zu tun haben. Stationsleitung ist für 5 (!!!!) Stationen zuständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen intern und extern werden stark gefördert.
Wird versprochen, aber kann nicht eingehalten werden.
Weiterbildungen werden grösstenteils unterstützt.
Chance auf Anstellung nach Ausbildung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert, für die, die es möchten.
