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Klinik 
Im 
Hasel 
AG
Bewertung

Toller Arbeitsplatz verbunden mit einer sehr wertvollen Aufgabe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Im Hasel AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend spürt man eine grosse Verbundenheit und die Teams haben einen guten Zusammenhalt. Man schaut gegenseitig aufeinander und man begegnet sich auf Augenhöhe. Flache Hirarchien werden gelebt.

Kommunikation

Bemühungen für eine bessere Informationspolitik durch Inhouse- Newsletter ist gegeben. Bei Neuerungen wird teilweise ein wenig knapp informiert und der Klinikleitung gelingt es nicht immer gleich gut abzuschätzen was Entscheidungen für einen Aufwand in den verschiedenen Abteilungen bedeuten. Wenn unangenehme Personalentscheide getroffen werden, wird zu knapp informiert was teilweise auf die gute Stimmung schlägt.

Kollegenzusammenhalt

unterstützend, familiär, wertschätzend, loyal und direkt

Work-Life-Balance

Bedingt durch die politische Stigmatisierung der Suchtarbeit und die damit verbundene wirtschaftliche Situation herrscht eine sehr hohe Arbeitsdichte. Die Klinik ist jedoch sehr um ein gutes Gesundheitsmanagement bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Erlebe ich als sehr unterstützend und wertschätzend. Man wird gefördert und gefordert.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Mitzudenken und mitzugestalten ist erwünscht wenn nicht sogar eine Voraussetzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichbar mit anderen Institutionen im Kanton Aargau.

Image

Es gibt immer wieder unzufriedene Leute. Insbesondere diejenigen welche gehen mussten oder nicht zufrieden sind/ lieber an einem anderen Ort arbeiten würden. Dies betrifft jedoch eine kleine Minderheit und deren Bewertungen gleichen einer Endabrechnung- sehr schade und ein Armutszeugnis. Das Prinzip des Lebens und Leben lassen scheinen nicht alle Menschen begriffen zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Im vergleich mit anderen Institutionen im Gesundheitswesen wird man auch bei Weiterbildungen grosszügig unterstützt. Das Weiterbildungsbudget ist Transparent.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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