Potenzialverlust nach Abteilungsfusion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Patientengut, Zimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Strategie, Ausbildungsverantwortliche
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, hohe Fluktuation und überforderte Bereichsleitung
Kommunikation
Führung hat seit einem guten halben Jahr, den Kontakt zur Basis verloren.
Kommunikation untereinander aber gut
Work-Life-Balance
normal
Vorgesetztenverhalten
Keine inhaltliche Fachkompetenz im Umgang mit Rehabilitationspflege. Das war vor 1 Jahr deutlich besser!
Interessante Aufgaben
Priorisierung der Arbeitsaufgaben lassen nicht immer den Blick für das Interessante zu.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr dass, was es mal war.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Besten Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben.
Die Klinik Lengg hat den Anspruch, eine sehr gute Arbeitgeberin zu sein und wir nehmen Ihre angesprochenen Punkte sehr ernst. Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen und erfahren, von welcher Führunsebene Sie konkret sprechen.
Bitte melden Sie sich doch direkt bei Frau Melanie Rotschi, Leiterin Unternehmensentwicklung und Qualitätsmanagement (feedback@kliniklengg.ch), damit wir Sie kontaktieren können.
Vielen Dank und beste Grüsse
Ihre Klinik Lengg