2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechungen werden gemacht, aber nicht gehalten.
Veraltete Strukturen und verkrustete Führungsstrukturen. Mitarbeiter werden nicht gefördert und klein gehalten. Externe Berater sind mehr wert als interne Mitarbeiter.
Die Führungsstrukturen und der VR müsste überarbeitet werden. Externe Berater müssten vermieden werden.
Intrigen sind Gang und Gebe
Jeder schaut nur für sich. Achtung bei Intrigen.
Deutsche Führungskultur in dem Mitarbeiter klein gehalten werden. Abzocker Kultur, in dem Führungskräfte bis 90 Jahre noch ihr fürstliches Gehalt absahnen wollen und nicht in Pension gehen.