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Kobau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kobau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kobau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kobau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herzliches Team, Arbeitgeber würde sein letztes Hemd für Mitarbeiter geben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal herausfordernd, da viele Teilzeiter, die sich manchmal verpassen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geniales Team. Jeder hat andere Begabungen und gemeinsam ist so alles abgedeckt. Wir schätzen gemeinsame Pausen, Mittagessen, Teamevents...

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber hat selbst Kinder. Arbeitszeiten in Absprache flexibel: z.B möglich ein Kind zum Arzt begleiten und die Zeit andersweitig nachzuholen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann gut delegieren und befähigen neue Projekte zu wagen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit, Stelle entsprechend den eigenen Stärken anzupassen. Dinge abzutauschen die man nicht gerne macht.

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