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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kohler + partner Personalgewinnung und Organisationsentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kohler + partner Personalgewinnung und Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kohler + partner Personalgewinnung und Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen am gleichen Strick, toller Teamspirit und eine gesunde Leistungskultur um gemeinsam vorwärts zu kommen. Auch finden die nötige Lockerheit und Humor stets Platz im Arbeitsalltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine transparente, konstruktive und direkte Kommunikation gelebt. Was es einem ermöglicht auch sich selbst stets weiterzuentwickeln. - Vorbildlich!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kein "9 to 5" Job, trotzdem passt die Balance bestens. Sehr grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Homeoffice, Aus- und Weiterbildung usw.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert, professionell, kompetent und stets ein Ohr für die Mitarbeiter. Leistung und Einsatz werden wertgeschätzt und auch honoriert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, spannende Kunden und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen. Man ist gefordert und wird gefördert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre.

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