Offene Kommunikation und "Du"-Kultur - Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt - TOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation. Die "Du"-Kultur schafft eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Vorgesetzter ist zugänglich und nimmt sich Zeit für Gespräche, Anliegen und Feedback. Das schafft Vertrauen und fördert eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein positives Arbeitsumfeld, das die Motivation steigert.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung legt grossen Wert auf Transparenz und Offenheit. Regelmässige Meetings und Updates halten alle Mitarbeiter über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden. Es gibt klare Kommunikationswege, die sicherstellen, dass Informationen schnell und effizient an die richtigen Stellen gelangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer da um zu helfen. Es gibt regelmässige Teamaktivitäten und soziale Events, die das Team näher zusammenbringen
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit mit Homeoffice, haben wir die Flexibilität, unsere Arbeit so zu gestalten, um auf unsere persönlichen Bedürfnisse besser eingehen zu können. Dies bedeutet, dass wir unsere Arbeit und unser Privatleben effektiver ausbalancieren können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern aktiv den Zusammenhalt im Team und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit. Konflikte werden konstruktiv gelöst und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohlfühlt und respektiert wird.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Projekten und Herausforderungen. Die Arbeiten sind vielfälltig und spannend.
Gleichberechtigung
Geschlecht, ethnischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale spielen hier keine Rolle bei der Beurteilung von Fähigkeiten und Leistungen. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Hintergrund fair behandelt und hat gleiche Chancen auf Weiterentwicklung und Aufstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen verdient besondere Anerkennung. Hier wird die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter hoch geschätzt und respektiert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und komfortabel gestaltet. Die flexiblen Arbeitszeitregelungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entscheidung, auf Papier zu verzichten, hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Umwelt, sondern macht auch unsere Arbeitsweise effizienter. Wir verwenden digitale Tools und Systeme, um Dokumente zu erstellen und auszutauschen, was Zeit spart und die Organisation erleichtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur und die Sozialleistungen in unserem Unternehmen sind über den Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt grossen Wert auf lebenslanges Lernen und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir haben Zugang zu internen Schulungen, externen Weiterbildungen und Fortbildungsmöglichkeiten, die uns dabei helfen, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse ständig zu erweitern.