Weiterkommen untersagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales, weltweites Unternehmen - Multikulti.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriereförderung sollte auf allen Ebenen durchgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Admins haben Qualifikationen und sollten gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die permanente Überarbeitung der Mitarbeiter, findet man keine Möglichkeit, die Beiträge der Firma zur Klimaverbesserung auszunutzten - dadurch geht man mit der Zeit auch nicht mehr gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Es werden immer wieder Townhalls durchgeführt um die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne zu kommunizieren. Wieviel man diesen Glauben schenken kann, ist dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut und hilfsbereit - solange nicht "am Stuhl des Kollegen gesägt wird".
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort - zumindest beim grössten Teil des Unternehmens. Obwohl sie immer wieder propagiert wird und eingehalten werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden grundsätzlich sachlich und objektiv bewältigt. Ist aber nicht bei jedem Vorgesetzten der Fall.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in keinster Weise gerecht aufgeteilt - in der "unteren Ebene" arbeiten sich die Mitarbeiter kaput und werden sehr häufig krank dadurch.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen kann man Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe und sexueller Orientierung finden und im Management versuchen sie krampfhaft, die Frauenquote zu steigern - jedoch sind die Aufstiegschancen sehr gering und werden nach unrealistischen Kriterien gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt - solange sie aus den USA und Nachbarsländern kommen. Neueintritte von älteren Mitarbeitern wurde nur beim IT Vertragspartner, EDS/HP, bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze entsprechen dem neuesten Stand der Technik - mit der Belüftung und der Temperatur haben die Techniker immer wieder eine Herausforderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt und die Benefits sind zeitgemäss - Bonus gibts aber erst ab der mittleren Ebene.
Image
Scheinbar genoss das Unternehmen zu Anfangszeiten eine guten Ruf. Heute empfehle ich das Unternehmen nicht meinen Freunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind nur in der mittleren und oberen Ebene realistisch. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg auf diesen Ebenen ist Vitamin B und langjährige Mitarbeit. Weiterbildungen werden finanziell nicht gefördert.