Umstrukturierung durch neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht gute Stimmung und jeder wird unterstützt.
Kommunikation
Es finden monatliche Teammeeting statt bei denen über aktuelle Themen informiert und diskutiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Da wir ein Krankentransportunternehmen sind, sind wir 365 Tage und Nächte für unsere Patienten im Einsatz. Die Mitarbeiter haben jedoch ein monatliches Kontingent an Freiwünschen, wodurch eine möglichst gute Work-Life-Balance ermöglicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und realistische Ziele gesetzt und die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind Mitarbeiter jeder Altersklasse willkommen.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil unserer Wachen sind modern und umgebaut, andere haben noch Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil unserer Fahrzeuge sind bereits elektrisch.
Image
Das Image verbessert sich täglich ins Positive.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird die Ausbildung zum Transportsanitäter mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis angeboten.