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Kuerzi 
Aviation 
AG
Bewertung

Die unterste Schublade erreicht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verlogenheit die er jeden Tag zum Vorschein bringt.

Verbesserungsvorschläge

Die ganze GL /BH/HR durch eine neu qualifizierte, nicht selbst verliebte, ehrliche und soziale
GL ersetzten.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nicht verlogener. wenn es Pinocchio gäbe würde die Führungsetage gar nicht mehr durch die Türe kommen . Man wird vom Morgen bis Abend nur an angelogen und alles wird nur schön geredet.

Kommunikation

Sucht man vergebens .Man redet und redet aber ändern wird man ganz bestimmt nichts.
Das ist so sicher wie das Amen in der Kirche

Kollegenzusammenhalt

Im Team kann man gut Arbeiten. Aber das Gebäude hat nicht um sonst zwei Etagen , unten Hui oben Pfui.

Work-Life-Balance

Auf Familien wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Von Inkompetenz nicht zu überbieten. Den ganzen Tag nur Bla Bla Bla und nichts auf die reihe kriegen. Aber Hauptsache es steht auf dem Papier wie gut man sein sollte. Alles nur
warme Luft und nichts dahinter.

Interessante Aufgaben

Mobbing ist in dieser Firma an der Tagesordnung. Wird zwar wahrgenommen aber zugleich noch von der GL unterstützt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. ein Nest von Neidern und Querulanten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat mit Sozialwesen nichts mehr zu tun. Auf die Zukunft im Arbeitsmarkt wird keine Rücksicht genommen.
Älter Ma werden grundlos auf die Strasse gestellt , nur weil die Sympathie nicht in ihr Kram passt und sie nicht konfliktfähig sind.

Arbeitsbedingungen

Total veraltet. Es wird nur immer geredet das investiert wird und wenn es geschehen würde dann garantiert am falschen Ort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es heisst nicht das wenn man Solarzelle auf dem Dach hat, das der Betrieb auf die Umwelt und Klimaschutz achtet. Sonder nur wenn der Betrieb einen nutzen für sich ziehen kann.
Ganz egal ob Klimaschutz oder Umwelt, die Hauptsache ist profitieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden zwar pünktlich ausbezahlt, aber müssen immer nach kontrolliert werden .
Weil die BH/HR das Gefühl hat das sie das Gesetz bestimmt und sie das Gesetzt ist.

Image

Ich habe schon lange nicht mehr gutes gehört.
Die Mitarbeiter sind deprimiert und fragen sich ob es überhaupt noch schlimmer werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Da muss sich jeder selber kümmern ,sonst gibt es nichts
Das war auch schon vor Corona so und wird jetzt nur noch als Ausrede genutzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Beat OtzenbergerCEO

Vielen Dank für die Bewertung. Es scheint, als wäre der Kommentar nicht ganz auf dem neusten Stand. Keine Veränderung? Seit Anfang Jahr haben wir uns mit der Emca Electronic zusammengeschlossen sowie einen neuen CEO. Letztes Jahr haben wir in eine neue IT Infrastruktur investiert und ein Flight Lab angeschafft.
Wir geben jedem eine Chance und gerade in den technischen Disziplinen wollen wir Frauen bewusst fördern. Deswegen haben wir vor 2 Wochen einer Praktikantin zugesagt, welche eine technische Karriere einschlagen will.
Grundvoraussetzung bei Frau oder Mann ist jedoch immer: die Leistung muss stimmen!

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