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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wie in China keine kulturelle Anpassung an Europa oder die Schweiz
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben hier eine andere Kultur bitte passt euch an oder geht nach Hause. Wir sind keine Tiere und möchten von euch auch nicht so behandelt werden. ich habe noch keine Respektlosigkeit wie diese erhalten. Das RAV hilft euch beim untergraben des L-GAV und lässt euch gratis inserieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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