Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunden Bekommen Werte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind dabei, dass wir optimiert Kommunikationswege zusammen mit allen Partnern weiter verbessern. Damit wir versteckte Grundannahmen mit dem tatsächlich Gelebten verbinden können. Über diesen Weg verbessert sich die Anpassungs- und Innovationsfähigkeit im gesamten Unternehmen. Die strategische O ...
Status halten und mit guten Ideen verbessern
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell eine sehr gute Kommunikation über Führungskräfteseminare.
Der Wunsch zur Aufnahme von Updates und mehr Informationen über eine entsprechende Webpage wurde sehr ernst genommen und jetzt auch implementiert , auch im direkten Austausch mit den Führungskräften.
Auch hier absolut positiv zu bewerten. Es findet stets eine kollegialer, fairer und unterstützender Austausch statt.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, bislang nie abwertend, fordernd oder anderweitig "unethisch". Macht Spaß im Team zu arbeiten.
Hier ist arbeiten mit und unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten ausdrücklich "erwünscht".
Die Arbeitszeiten können völlig nach den eigene Erfordernissen eingeteilt werden, private oder familiäre Umstände können absolut berücksichtig werden.
Das macht das Thema aus meiner Sicht so herausragend, da jeder in seinem persönlichen bzw. "familiären" Tempo arbeiten kann, ohne Druck und ohne zeitlich Vorgaben.
Wer mehr machen möchte kann das tun, wer weniger macht, auch völlig okay.
Wer mehr macht, kommt schneller voran ==> ein faireres System gibt es nicht!
Absolut fair, ethisch korrekt und stets bemüht, die Mitarbeiter auf ihrem Weg zu unterstützen.
Wer möchte, kann sich mehr einbringen, muss aber nicht, auch hier, jeder wie er möchte.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es wird NIE kritisiert oder gar mit Druck gearbeitet, jeder darf in seinem Tempo agieren.
Denjenigen, die "mehr" machen möchten, aber evtl. eigene Herausforderungen haben, werden stets Möglichkeiten aufgezeigt, wie diese gemeistert werden können, es werden anderen Blickwinkel aufgezeigt.
Absoluter Mehrwert, um selbst wachsten zu können.