Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KUNDERT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, aber es gibt noch Potenzial, sie auf positive Weise weiter zu verbessern.
Der Zusammenhalt im Team zeigt sich darin, dass jeder konstruktiv mit seinem Gegenüber umgeht, und das funktioniert sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten sind ein wertvoller Vorteil für das gesamte Unternehmen.
Es herrscht Transparenz bei den zu treffenden Entscheidungen, das Feedback ist immer konstruktiv, und wenn etwas nicht wie erwartet läuft, wird dies mit viel Verständnis angegangen
Es ist immer eine Freude, morgens aufzustehen und interessante Aufgaben zu haben, weil ich weiss, dass ich jeden Tag die Möglichkeit habe, neue Ideen einzubringen und ernst genommen zu werden. Besonders schätze ich die große Freiheit, die ich bei Entscheidungen habe.
Ein Unternehmen mit familiärem Geist, in dem die Mitarbeitenden wirklich im Mittelpunkt der Projekte stehen.