Konstruktive Kritik
Verbesserungsvorschläge
ich möchte die Gelegenheit nutzen, um eine Rückmeldung zu meiner bisherigen Arbeitserfahrung in Ihrem Unternehmen zu geben. Mein Ziel ist es, konstruktive Kritik zu äußern, die möglicherweise zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen kann.
Leider habe ich mich in meiner Zeit bei Ihnen oft nicht wohlgefühlt. Dies lag insbesondere am Verhalten einiger Mitarbeiter und an der Führung durch die Geschäftsleitung. Es kam häufig vor, dass hinter dem Rücken schlecht über Kollegen gesprochen wurde, anstatt Probleme offen und direkt anzusprechen. Ein solches Arbeitsumfeld ist für die Motivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team wenig förderlich.
Des Weiteren habe ich die Kritik der Geschäftsleitung oft als sehr negativ und wenig konstruktiv empfunden. Besonders hervorheben möchte ich, dass die Kritik häufig wenig spezifisch und überwiegend negativ war, was das Gefühl der Wertschätzung stark beeinträchtigt. Zudem ist mir aufgefallen, dass Mitarbeiter, die im selben Bereich wie ich arbeiten, oft bevorzugt behandelt wurden, insbesondere wenn es um die Zuteilung freier Tage oder die Arbeitsaufteilung ging. Es wäre hilfreich, wenn Anliegen und Probleme der Mitarbeiter ernster genommen und einfühlsamer behandelt würden.
Ich hoffe, dass meine Rückmeldung dazu beitragen kann, das Arbeitsklima zu verbessern und ein positiveres und wertschätzenderes Umfeld zu schaffen.