4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade für den Einsatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeiten und kunden Kontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr zeitlichen Druck im Winter keine speziellen Kleider gegen Kälte und keine warmen Getränke
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden nicht nur schuften lassen sondern auch wertschätzen und loben
Arbeitsatmosphäre
Umfeld Teams Thema Holz sind gut
Work-Life-Balance
Arbeitsende ist nicht sicher wird auch mal spät
Karriere/Weiterbildung
Wurde abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Manchmal auch gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzen und Rücksicht nehmen auf körperliche Arbeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von Kuratle & Jaecker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leiter Logistik meistens hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung! Vitamin B
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gerne im Grossunternehmen und Baugewerbe arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich so wie die Bedingungen von Anfang an sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen mit zu viel Mal ja sagen, immer mehr Verantwortungen hinzu, ohne wirklich die Gesamtverantwortung/Kompetenz und Lohnmöglichkeiten dafür zu erhalten. Sehr politisch, die einen werden sehr kurz gehalten, andere machen was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Anstellungsbedingungen. Mitarbeiter mehr fördern mit Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Team wird gross geschrieben, jedoch ist jeder schlussendlich ein Einzelkämpfer.
Image
Fü Das, dass das Unternehmen der schweizweit grösste Holzwerkstoffhändler ist, zu wenig bekannt. Qualitativ und Kundenorientiert ähnlich wie Mitbewetber. Zu viele interne Baustellen, dass der gesamtmarkt schweizweit zu wenig gespürt wird.
Work-Life-Balance
Überzeit muss im selben Monat bezogen werden. Kompensiert kann nur werden wenn Telefondienst gewährleistet ist... Ansonsten wird Überzeit genullt...
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit kaum möglich, dies wird sehr politisch behandelt. Weiterbildung auf eigenes Interesse ohne grosse Lohnerhöhungsmöglichkeiten.
Sehr politische Entscheidungen wer intern Karrieremöglichkeiten hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen kaum möglich, wie auch wenn für einen kompletten Standort kaum Budget besteht. Lohn wird auf Funktion angesehen und nicht für Weiterbildung. Lohn ist Marktüblich...., gegenüber Mitbewerber eher höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen Mitarbeiteranlässe.
Kollegenzusammenhalt
Es wird teilweise ausgeholfen, jedoch schaut im Endeffekt jeder für sich und gibt Arbeit ab welche nicht gerne selber erledigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich jemand erfolgreich integriert hat funktionierts, sonst nicht.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden angehört, Lösungen auf Forderung gesucht, aber für Arbeitsanliegen von Prozessaufgaben nur Empfehlungen ohne klare Leitplanke von Unternehmenabsicht abgegeben. Es wirkt sich in Unsicherheit aus, ob man schlussendlich überhaupt etwas richtig abwickelt. Nicht Alle Vorgesetzten kommunizieren genug miteinander und handeln gleich.
Arbeitsbedingungen
Keine flexible Arbeitszeiten wegen Telefondienst (typisch Verkauf), Homeoffice bis zu 2 Tage können nur mit Begründung genutzt werden. Home Office wird nicht an allen Standorten und Abteilungen gleich behandelt. 5 Wochen Ferien, jedoch muss eine davon für Weihnachten vorbehalten werden.... Firmenkultur:(sei froh hast du Arbeit)
Kommunikation
Holschuld im Intranet, Eigeninformation wird vorausgesetzt... Im Allgemeinen typisch grosskonzern mangelnde Kommunikation schweizweit wie auch am Standort...
Gleichberechtigung
Die einen pralen mit Grossaufträgen welche viel Umsatz generieren und einfach abgewickelt werden können schieben dazu kleine aufwändige Abgelegenheiten gerne ab. Andere wären froh wenn Sie aufwändige Grossaufträge abgeben könnten.
Die einen dürfen miteinander Ferien beziehen, anderen wird dies verwährt wegen Anwesenheitsgewährleistung des Produktbereichs. Es können sich nicht Alle gleich viel erlauben, was Fehler und flexible Arbeitsgestaltung angeht.
Interessante Aufgaben
Übliche Verkaufsinnendienst Abläufe. Entweder es passt für einen oder es wird eintönig.
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Engagiertes, umweltbewusstes Familienunternehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Chauffeure, Lagermitarbeiter und Verkauf arbeiten Hand in Hand. Es wird sich regelmässig ausgetauscht und der Spass kommt ebenfalls nicht zu kurz.
Image
Das Image der Unternehmung am Markt konnte in den letzten Jahren sehr stark verbessert werden.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wird nach Möglichkeit unterstützt.
Offizielle Gleitzeitrgegelung, in der Praxis wird mit Blockzeiten gearbeitet.
Situative Anpassung der Arbeitszeiten nach Rücksprache mit dem Vorgestzten jedoch immer möglich.
Wenn private Angelegenheiten während der Arbeitszeit geregelt werden müssen, unterstützt der Vorgesetzte den Mitarbeiter immer nach seinen Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer die mehr Verantwortung übernehmen wollen werden jederzeit gefördert.
Das Unternehmen verfügt über eine eigene Academy, über welche die Mitarbeiter regelmässige Schulungen erhalten.
Zudem beteiligt sich das Unternehmen an externen Weiterbildungen, unter der Vorraussetzung einer Weiterbildungsvereinbarung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den marktüblichen Gehältern.
Die Sozialleistungen sind über dem bekannten Standart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt stets umweltbewusst.
Fördert die Nutzung von Schweizer Holz, agiert nach ISO Standart.
Baut die eigenen Immobilien in Holzbauweise um CO2 zu binden.
Ist PEFC wie auch FSC zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima.
Viele langjährige Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Dem Unternehmen sind langjährige Partnerschaften sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist jederzeit top.
Lobt die Mitarbeiter bei erfolgreichen Arbeiten, kritisiert faktenbasiert und gibt bei Kritik auch Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Leistung mit auf den Weg.
Lässt die Mitarbeiter selbständig arbeiten und schenkt Vertrauen. Fordert und fördert die Mitarbeiter wo immer er kann.
Arbeitsbedingungen
Durch den Bezug des Neubaus sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
IT Infrastruktur auf dem neuesten Stand.
Die Arbeitstische sind in die Jahre gekommen werden aber zeitnah an die neuen Bedürfnisse angepasst.
Für die Mitarbeiter werden Mittagsmenüs zu sehr fairen Konditionen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation.
Verbesserungspotenzial ist situativ immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Auf Grund des Geschlechts werden keine Unterschiede gemacht.
Jeder Mitarbeiter hat die selben Rechte und Pflichten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsfeld.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kuratle & Jaecker durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kuratle & Jaecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kuratle & Jaecker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.