Kurt di Gallo AG - Kompetent und menschlich
Verbesserungsvorschläge
Die Vermischung zwischen strategischer und operativer Führung hat nicht nur Vorteile. Durch die Konzentration auf die strategische Leitung (Planung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, Delegation der operativen Aufgaben) könnte für mehr Klarheit gesorgt werden und zielorientierter geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von der familiären Führung, welche eine hohe Selbstbestimmung und Verantwortung ermöglicht. Das Zwischenmenschliche kommt dabei nie zu kurz.
Für mich ist es sehr bereichernd, mit meiner Arbeit eine so grosse Wertschätzung zu erhalten!
Kommunikation
Die Kommunikation nach aussen ist sehr professionell organisiert und authentisch.
Nach innen ist die Kommunikation offen, direkt, ehrlich und gründet auf dem Feedback-Prinzip.
Kollegenzusammenhalt
Durch dick und dünn, immer am selben Strick zum Ziel!
Work-Life-Balance
Trotz meiner verantwortungsvollen Stellung wird es mir ermöglicht, teilzeit zu arbeiten! Dies schätze ich sehr und bin dadurch immer motiviert bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des/der Vorgesetzten ist durch die direkte Führung und flache Hierarchie sehr gut einzuschätzen. Aus meiner Sicht folgen sie bewusst und jederzeit dem Firmenslogan:
Kompetenz und Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im Gruppencontrolling sind sehr abwechslungsreich und spannend. Mit meinen Mitarbeitern zusammen konnten wir auch bereits einige Veränderungen initialisieren. Die operative Leitung ist offen für neue Ideen, welche wohlwollend unterstützt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Mitarbeiterinnen sind hoch geschätzt und den männlichen Kollegen in ihren Möglichkeiten kaum unterlegen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich konnten wir uns im vergangenen Jahr mit zwei älteren Personen verstärken. Dies ist nur ein kleines Zeichen der Wertschätzung an die Erfahrung und Leistungsbereitschaft dieser Mitarbeitenden in der letzten Arbeitsdekade.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind freundlich und zweckmässig eingerichtet. Auf die Wünsche der Mitarbeitenden nach ergonomischen Möbeln wird soweit möglich eingegangen. Nur die IT-Umgebung mit dem externen Anbieter lässt manchmal zu wünschen übrig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die di Gallo Gruppe ist sich ihrer Umwelt- und Sozialverantwortung bewusst und handelt dementsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind aus meiner Sicht sehr fair. Gute Leistungen werden immer wieder ausserordentlich honoriert. Die Sozialleistungen übertreffen das gesetzliche Minimum bei Weitem!
Image
Viele Mitarbeitende sind Familienmitglieder. Dies zeugt von einer sehr hohen Identifikation mit dem Unternehmen und einer beeindruckenden Verbreitung eines positiven Images.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält in seinem Bereich die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich durch aussergewöhnliche Leistungen für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen.