Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWollen die Leute so gut wie möglich unterstützen und behalten.
Keine gute Qualität in der Pflege
Die Vermischung zwischen strategischer und operativer Führung hat nicht nur Vorteile. Durch die Konzentration auf die strategische Leitung (Planung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, Delegation der operativen Aufgaben) könnte für mehr Klarheit gesorgt werden und zielorientierter geführt werden.
Mann die Pflegequalität mehr und Stark überdenken personalia einstellen die Sich in der deutsche Sprache einigermasse verständlich machen können auch bei “HF” und Fachangestellten, Gute studien voraussetzungen für die HF Ausbildung
Nicht genügend behandelingskosten pflege. Hilfe haben zuviel Kompetenzen
Der am besten bewertete Faktor von Kurt di Gallo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch dick und dünn, immer am selben Strick zum Ziel!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt di Gallo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn Mann irgend wie zur Familie oder bekannt ist mit der Familie i
