3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Stimmung im Team. Sozialer Umgang mit Kollegen. Grosses Mitspracherecht und Einflussmöglichkeiten
Sehr viel Optimierungspotential vorhanden. Synergien werden nicht genutzt. Statt einer Aufgabenorienteirten existiert eine sehr hierarchische Struktur
Die Benefits könnten auf Reka Checks, Lunch Checks, gratis Getränke etc. erweitert werden.
Es sollte eine Plattform geschaffen werden, in welcher über den Geschäftsverlauf, Neuerungen bezüglich Gesetzt/Kanton, Strategie, Projekte und Personelles innerhalb des ganzen Unternehmens informiert wird. Sie sollte ½ bis ¼ Jährlich stattfinden.
Derzeit sehr verstreute Aufgabengebiete sollten konzentriert und zentralisiert werden. Beispiele: Eine Marketingabteilung, ein HR, eine Raumplanung, ein Empfang/Schalter für alle Bereiche, statt wie bisher für jeden Bereich. Mitarbeiter könnten spezialisiert werden. Dies würde zu qualitativ und quantitativ besseren Ergebnissen führen.
Sehr gutes Arbeitsklima, jedoch sehen die Mitarbeiter oftmals nicht über ihre Abteilungsgrenzen hinaus.
Zeitgemässes Salär, jedoch engen die fixen Vorgaben des Kantones die Flexibilität stark ein. Es gibt keine Leistungskomponente.
Gute Kommunikation betreffend Grundbildung und Weiterbildung (Schule). Leider existiert jedoch keine Informationsplattform für die Verwaltung.