Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KYOS SARL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation unter den Mitarbeitern, auch wenn man im selben Büro sitzt. Es wird vieles Versprochen und fast nichts davon eingehalten.
Herrscht reines Gossip- und Neidklima. Es wird niemandem gegönnt besser zu sein als man selbst. Kein Zusammenhalt, sehr starke Gruppenbildung, böse Sprüche, sexistische Äusserungen, Frauenfeindlich.
Gibt es nicht. In den Ferien wird man angerufen, wenn man Krank ist, Leute gehen richtig krank zur Arbeit und werden krank von der Arbeit (vermehrte Leute hatten Burnout, Ausschlag, Spital, Gewichtsverlust usw.) .
Man hat überhaupt keinen Halt, keine Einzige Anlaufstelle, bei Problemen ist man allein.
Der Job an sich war ok, die Partner sind alle nett.
Man sitzt in minimalen Räumen von 20m2 zu 30. Es wird viel davon geredet, dass alles Fair ist, aber Vorteile gibt es nur für die Mitarbeiter, die sich durch das Büro schlafen.