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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
einsatz der vorgesetzten selber auch mal serie herrstellen
die liste ist lang!
Mehr kommunikation, auch mal loben oder danke sagen, evtl. auch mal einen internen aufstieg ermöglichen, höhere löhne, alle gleich behandlen
Aussen Ui innen Pfui
Arbeitszeiten bis zu nem gewissen grad selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung = 0 (Null)
generell zu wenig lohn
keine gleichberechtigung
Kommunikation ist nicht vorhanden ausser man macht einen Fehler dann wird sofort ausgerufen
nur weil jemand gut reden kann heisst es nicht das er gut arbeitet.
Immer das gleiche zu tun zum teil lange laufzeiten
hinten durch
wenig - kaum lohnerhöhung
selbst längere Mitarbeitern werden kaum bevorzugt für Weiterbildung
mehr auf Arbeitern hören weniger vom Büro aus was ausprobieren
ausser den höheren sieht niemand das image als gut an
Kundennah und Mitarbeiterorientiert. Hohe Flexibiltät wenn Arztbesuche oder andere Termine kurzfristig wahrgenommen werden müssen/wollen
Das interne Buschtelefon mit Halbwahrheiten...
keine
Wenn Geschäftsjahr erfolgreich werden alle Mitarbeiter mit einem zusätzlichen Bonus zum 13. Monatslohn belohnt
Gutes, kollegiales Team. Hilfe untereinander ist gross
hell, moderne EDV-Anlagen und Programme
Hohe Eigenverantwortung und mit Eigeninitiative sehr viel möglich
Gratisbenutzung der Mikrowelle/Kochherd/Geschirrspüler und Parkplatz.
MA werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die von MA gemachten Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsklimas/Lohn umsetzen.
Begangene Fehler werden am Jahresendgespräch bewertet. Dadurch keine Gehaltserhöhung/Bonus.
MA werden als Durchlaufware behandelt; wem's nicht passt kann gleich gehen. Der nächste wartet schon auf deinen Job.
Gute Ideen kosten prinzipiell Geld - das ist schlecht.
Starke Trennung vom Kader/normale MA.
Zu oft leere Versprechungen.