45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A smooth recruitment journey
Bewerber/inHat sich 2021 als CRM position beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- introduce my background & career, my motivations to change job and join La Prairie, what did I undertand from the job, etc.
- present my main experiences, what is my biggest achievement, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Very good application experience
Bewerber/inHat sich 2021 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Previous experience, strengths, weaknesses
- reason for change
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr angenehm und informativ. Beim 4. Gespräch durfte das Team persönlich kennenlernen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie würden mich meine Kollegen beschreiben
- Gründe für den Wechsel, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Simple recruitment process, good communication, pleasant and transparent atmosphere.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
The process was very good. What could even make it better is a high level (written) summary of the process and timelines (and mention of whom to contact as a backup to the main recruiter).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Professional, timely and empathetic
Bewerber/inHat sich 2021 als IT beworben.
Bewerbungsfragen
- Strength, motivation, drivers
- Reason to change
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Katastrophaler Bewerbungsprozess der sich über Wochen hinzieht !
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei persönlichen Vorstellungsgesprächen sollte man evtl. so nett sein und das Telefon in die Hand nehmen um abzusagen. Man erhält lediglich nach 8 Wochen eine standardisierte Absagemail die an sich auf Kandidaten ausgerichtet ist, welche nie im Bewerbungsgespräch waren.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es waren doch viele Interviews, aber hat auch den Vorteil, dass man dann viele Eindrücke zum Unternehmen und den Mitarbeitern gewinnt. Die Kommunikation und der Prozess waren sehr professionell.
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen zum Werdegang und auch eine Case Study
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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The overall process was led in a very professional and friendly way.
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior global brand development manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- CV, past experiences and my vision
- CV related questions
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Prozess war professionell und angenehm. Alle Einstellungen wurden über Skype vorgenommen und waren sehr effizient.
Bewerber/inHat sich 2020 als Global Procurement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wie würden Mitarbeiter Sie beschreiben?
- Erzählen Sie mir von der Zeit, zu der Sie einen Fehler gemacht haben
- der größte berufliche Erfolg
- der Grund für einen Wechsel
- Erzählen Sie mir von den Projekten, an denen Sie gearbeitet haben
- Wie gehen Sie mit schwierigen Stakeholdern um?
- Wie verwalten Sie die Arbeitslast?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkomplizierter und rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Financial Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden Sie anders machen, wenn Sie nochmal eine ähnliche Situation releben würden?
- Warum interessieren Sie sich für diese Industrie?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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