2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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probably save job due to private company
saves money at the wrong point (benefits, salary, bonus)
Well, motivation of the people is key. If social and other benefits (incl. salary) are under average, motivation decreases. Benefits and transparency should be improved. Only make promises on career and/or bonus if it's a real intention and not to keep the employer on track.
Very small structure. Less possibilities to get more challenging tasks.